Первый международный сертификат EDGEв Казахстане получила аграрная компания, сообщает inbusiness.kz.
EDGE (EconomicDividendsforGenderEquality — экономические дивиденды для гендерного равенства) – ведущая мировая методика оценки и стандарта сертификации в области равенства полов. Наличие данного сертификации обеспечивает конкурентное преимущество компаниям в области приема сотрудников на работу, помогает сохранению талантов и развитию карьеры, как для мужчин, так и женщин. Среди стран Центральной Азии Казахстан является лидером по прогрессу в области гендерного равенства.
Казахстан находится на 62-м месте среди 146 стран по международному индексу гендерного равенства. В 2022 году Казахстан мы были на 65-м месте.
Закон "О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин" был принят в Казахстане в 2009 году.В последние годы эта политика набрала обороты. В частности, исключены из списка профессии, предназначенные исключительно для женщин, введена квота в парламенте на 30% для женщин, молодежи и ли с ограниченными возможностями, принят закон о домашнем насилии и дискриминации в отношении женщин и прочее.
Получение первого сертификата гендерного равенства EDGE казахстанским агропромышленным холдингом "KazFoodProducts", можно назвать прецедентом и ожидать, что по этому пути пойдут и другие компании.
При этом соответствие международнымстандартам гендерного равенства труда присвоили входящим в группу АО "Баян Сулу", АО "АзияАгроФуд", ТОО "Biooperations", ТОО "EMC agro".
EDGE устанавливает критические связи, отсутствующие в настоящее время, между заявленными целями, данными на местах и новыми стандартами. С этой целью проводится оценка пяти ключевых областей в организации.:равная оплата за эквивалентную работу; подбор персонала и продвижение по службе; тренинги и наставничество по развитию лидерских качеств; гибкий график работы; корпоративная культура.
Читайте по теме:
Гендерный мировой разрыв: какое место занимает Казахстан в рейтинге
