В Вооруженных силах Республики Казахстан внедряется новый формат срочной воинской службы — проект "SARBAZ+", который направлен на развитие цифровых компетенций, человеческого капитала и повышение уровня безопасности личного состава, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство обороны РК.
Пилотной площадкой проекта стала войсковая часть 78460 в Алматинской области. Проект реализуется в рамках трансформации подходов к срочной воинской службе и предполагает более осознанную и ориентированную на развитие систему подготовки солдат.
"Одним из ключевых новшеств стал конкурсный отбор на срочную службу через цифровую платформу myarmy.kz. В рамках пилотного проекта поступило 268 заявок, из которых отобрано 90 кандидатов. В прошедшую субботу молодые солдаты в присутствии родных и близких приняли военную присягу", - отметили в минобороны Казахстана.
В ходе осеннего призыва на базе части открыты учебные классы по подготовке специалистов в сфере радиосвязи, сетевых технологий и управления беспилотными летательными аппаратами. Совместно с Astana Hub организовано обучение по программе TechOrda по направлениям информационной безопасности, защиты данных и программирования дронов с применением технологий искусственного интеллекта. Дополнительно военнослужащие проходят онлайн-обучение английскому языку на платформе QLANG.
Для повышения качества боевой подготовки открыт современный электронный тир. Существенно обновлена спортивная инфраструктура: реконструировано футбольное поле, оборудованы площадки для streetball и workout, открыт тренажерный зал.
"Для повышения уровня безопасности внедрена система видеоаналитики, обеспечивающая автоматизированный мониторинг обстановки. Для интеллектуального и морально-психологического развития функционируют шахматные секции, разработан перечень рекомендованной литературы и фильмов патриотической направленности, созданы комнаты психологической разгрузки", - рассказали в ведомстве.
Параллельно проводятся курсы для офицеров и сержантов, направленные на развитие лидерских компетенций и обновление подходов к воспитательной работе. Командиры всех уровней несут персональную ответственность не только за боевую подготовку и дисциплину, но и за морально-психологическое состояние личного состава.
Проект "SARBAZ+" призван сделать год срочной службы этапом личностного роста и получения практических навыков, способствуя повышению престижа воинской службы и укреплению доверия общества к армии. Молодые солдаты получают не только базовые военные навыки, но и востребованные компетенции будущего, включая работу с дронами, киберзащиту, программирование и управление сетевыми технологиями, что формирует современный образ казахстанского военного.
Читайте по теме:
Военные объекты внесены в список экологически опасных видов деятельности
