С 2017 года премии государственным служащим будут выплачиваться по результатам их оценки деятельности. Об этом заявил и.о. директора департамента госслужбы Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Жаркын Тлеукенов, сообщает МИА "Казинформ".
"Как такового понятия "13-й зарплаты" нет. Есть понятие на сегодня "надбавки и премии". В пятом и шестом шаге Плана нации заложена оплата труда по результатам. Это предполагает, что бонусы, те же самые премии будут выплачиваться по результатам оценки деятельности госслужащих", - сказал Тлеукенов, отвечая на вопросы журналистов в ходе брифинга в Астане.
Он пояснил, что сегодня система оценки уже внедрена на государственной службе.
"Эта оценка предусматривает составление индивидуального годового плана, в котором отражаются все характеристики и показатели, которые госслужащий должен выполнить в течение года. Начиная со следующего года, по конкретным результатам каждого государственного служащего будет выплачиваться бонус", - пояснил Тлеукенов.
Он отметил, что "когда мы увяжем систему оценки и систему выплату бонусов, как таковых праздничных бонусов уже не будет, они будут выплачиваться только конкретным служащим за результат".
В свою очередь, заместитель директора департамента контроля в сфере государственной службы Максат Мусин также подтвердил, что в законе нет такой нормы, как "13-ая зарплата".
Сегодня решения о премировании сотрудников на праздники принимаются непосредственно руководителем госоргана в случае экономии и излишков финансовых средств в организации.
"Сейчас нашим Агентством разрабатывается новая система мотивирования госслужащих, но она еще разрабатывается. И мы надеемся, что к середине 2017 года мы завершим ее разработку. И начнется ее внедрение. Вот тогда заработная плата госслужащих будет зависеть от результата их труда", - заявил Максат Мусин
