В новом исследовании они показали, сколько соискателей, согласно данным их платформы, претендуют на одно рабочее место в разных сферах деятельности, передает inbusiness.kz.
"Наибольшую конкуренцию на себе ощутили охранники, официанты, курьеры, администраторы салонов красоты, фитнес-тренера и парикмахеры. Из-за малого количества предложений конкуренцию также испытали специалисты по добыче сырья", - говорится в сообщении исследователей рынка труда.
В категории "Домашний персонал" 43 человека претендуют на одну вакансию, в категории "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" – 15 человек, замыкает золотую тройку "Добыча сырья" – 13 кандидатов на одно место.
От 8 до 6 человек составляет конкуренция в таких категориях, как "Туризм, гостиницы, рестораны", "Маркетинг, реклама, PR", " Искусство, развлечения, масс-медиа" и другие.
5-4 соискателя бьются за место под солнцем в категориях "Страхование", "Юристы", "Рабочий персонал", "Высший менеджмент", "Строительство" и так далее.
"Дефицит кадров наблюдался в информационных технологиях, сельском хозяйстве, а также в финансовом секторе. Несмотря на большое количество соискателей, желающих работать в продажах, спрос на специалистов оказался слишком высоким и превысил предложение на рынке", - отметили эксперты.
Напомним, ранее сообщалось о 12%-м росте числа безработных в Казахстане. В то же время в целом в ЕАЭС уровень безработицы снизился на 28%.
1 ноября inbusiness.kz писал, что женщины в РК зарабатывают в среднем на 61 тысячу тенге меньше, чем мужчины.
