Об этом сообщили в пресс-службе онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала в Казахстане и странах СНГ HeadHunter. Аналити изучили материалы по поступившим резюме и заявлениям от работодателей за июнь этого года. Вывшло, что за месяц на сайте было опубликовано более 57 тысяч вакансий по разным направлениям, передает inbusiness.kz.
Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в вакансиях за июнь 2023 года составила 302 тысячи тенге до вычета налогов (+13,5% к прошлому году), медианная предлагаемая заработная плата – 248 тысяч до вычета налогов (+25% к прошлому году).
К самым дорогим вакансиям июня можно отнести следующие:
- frontend-разработчик в Астане. Предлагаемый оклад от 400 тысяч до 900 тысяч тенге на руки;
- конструктор и портной в Алматы. Предлагаемый оклад от 600 тысяч тенгена руки;
- маркетолог в Астане. Предлагаемый оклад от 600 тысяч до 800 тысяч на руки;
- руководитель отдела продаж в Алматы. Предлагаемый оклад от 500 тысяч до 1 млн 200 тысяч тенге на руки;
- junior/Middle Angular Developer в Алматы. Предлагаемый оклад от 1 тысячи до 2 500 долларов на руки.
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и Астана.
В процентном соотношений наибольший рост количества вакансий год к году показали Кызылорда, Костанай и Тараз. Спад произошел только в Атырау.
За июнь 2023 года более 200 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 183% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 40% больше, чем в прошлом месяце.
"Наибольшее число активных резюме показали города Алматы, Астана, Шымкент, Атырау, Караганда. Самыми распространёнными профессиями в резюме соискателей стали: продавец-консультант, продавец-кассир, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, администратор, бухгалтер, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, водитель, программист, разработчик, менеджер по закупкам, учитель, преподаватель, педагог, официант, бармен, бариста", - говорится в сообщении.
Что касается уровня конкуренции на рынке труда, в июне hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 12% и составил 4,75. Это означает, что на одну вакансию претендовали почти пять человек.
В июне 2023 года соискатели откликнулись более 3,8 миллиона раз на вакансии работодателей. Работодатели, в свою очередь, направили соискателям более 760 тысяч приглашений на собеседования
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей, с большим отрывом, занимают "Продажи". "Транспорт, логистика" в этом месяце поднялась на две позиции вверх и заняла второе место. Далее идут "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Административный персонал" и "Строительство, недвижимость"
Больший прирост вакансий по отношению год к году наблюдается в профобластях:
- Высший менеджмент (44%).
- Транспорт, логистика (36%).
- Безопасность (34%).
- Продажи (34%).
- Рабочий персонал (33%).
- Искусство, развлечения, масс-медиа (32%).
- Маркетинг, реклама, PR (31%).
- Инсталляция и сервис (31%).
Уменьшение спроса работодателей наблюдается консультировании и страховании.
Читайте по теме:
Кто в Казахстане получит 100-процентную надбавку к зарплате
