Казахстан активно инвестирует в развитие человеческого капитала: только за первые месяцы 2026 года краткосрочным профессиональным обучением охвачены десятки тысяч человек. Программа становится одним из ключевых инструментов борьбы с безработицей и адаптации граждан к требованиям современного рынка труда, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"На 1 апреля 2026 года профессиональным обучением в целях повышения квалификации и получения новых специальностей охвачено 22 051 человек. Эти показатели демонстрируют высокий спрос на быстрые и практикоориентированные форматы обучения", - сообщили в минтруда Казахстана.
Краткосрочное обучение позволяет безработным гражданам в течение нескольких месяцев получить востребованные на рынке труда профессиональные знания и навыки. Такой подход особенно актуален в условиях меняющейся экономики, где гибкость и скорость освоения новых профессий становятся ключевыми факторами.
"Обучение организуется в нескольких форматах: в учебных организациях, где курсы формируются по заявкам работодателей; непосредственно на рабочем месте у работодателей; а также в онлайн-формате на портале краткосрочного обучения Skills Enbek по перечню востребованных профессий. Это позволяет учитывать индивидуальные потребности участников и реальные запросы бизнеса", - отметили в ведомстве.
Продолжительность обучения составляет не более 6 месяцев и определяется с учетом особенностей приобретаемой квалификации. Таким образом, участники могут в короткие сроки выйти на рынок труда с новыми компетенциями.
"В региональном разрезе наибольшее количество направленных на обучение отмечено в Актюбинской области — 2,6 тыс. человек, городе Шымкенте — 2,3 тыс. человек, Туркестанской и Кызылординской областях — по 1,6 тыс. человек, а также в Костанайской области — 1,5 тыс. человек. Это отражает активное участие регионов в реализации программы", - считают в министерстве труда и социальной защиты населения РК.
На 1 апреля 2026 года карьерными центрами в учебные организации на профессиональное обучение направлено 163 человека, из них завершили обучение 10 человек. По итогам обучения трудоустроено 9 человек. Эти данные показывают, что даже на ранних этапах программа даёт практический результат.
"Обучение на рабочем месте у работодателей организуется с закреплением наставника из числа опытных работников. На период обучения между работодателем и безработным заключается трудовой договор. Заработная плата в размере 20 МРП выплачивается центром трудовой мобильности путем перечисления средств на счет обучающегося. С начала 2026 года данным видом обучения охвачено 288 человек", - рассказали в ведомстве.
Через портал Skills Enbek в 2026 году онлайн-обучением охвачено 21,6 тыс. безработных. Это делает цифровые платформы одним из главных каналов получения новых знаний и навыков.
"Наиболее востребованные профессии: повар — 78 человек; швея — 50 человек; бухгалтер-кассир — 28 человек; парикмахер — 26 человек; тракторист-машинист сельскохозяйственного производства — 25 человек; мастер маникюра — 24 человека; стилист парикмахер — 22 человека. Эти направления отражают текущие потребности рынка труда", - привели данные в минтруда.
Напомним, для прохождения краткосрочного профессионального обучения необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства, а в сельской местности — к акимам поселков, сельских округов и городов районного значения.
При этом казахстанцам, проходящим профессиональное обучение, предоставляются меры государственной поддержки: оплата обучения - стипендия либо заработная плата, а также компенсация проезда. При обучении вне места проживания предусмотрена материальная помощь на проживание, включая возмещение расходов по найму жилья.
Читайте по теме:
Какие профессии чаще всего осваивают казахстанцы
