Поскольку казахстанская бизнес-среда стремительно развивается, специалисты службы безопасности любых предприятий постоянно должны подстраиваться под меняющиеся условия и последние тренды. В начале октября в Астане команда сервиса Kompra.kz организовала вторую ежегодную конференцию "Экономическая безопасность – 2019", где сотрудники СБ, аудита, HR и риск-менеджмента обсудили ключевые инновации и новые направления своих сфер.
Тренды цифровизации и автоматизации в разных областях могут стать хорошим ответом многим проблемам и рискам. Но внедрение новых решений в привычную работу сталкивается с большими сложностями. Поэтому одной из важнейших тем конференции было построение корпоративной системы безопасности с использованием традиционных и современных инструментов. Участники рассказывали, как сотрудникам службы безопасности помогают новейшие системы поиска и анализа информации, в том числе и профессиональный сервис проверки контрагентов Kompra.kz.
Спикер конференции и директор по развитию сервиса Kompra Рината Илюбаева поделилась своим мнением о последних цифровых нововведениях и юридических особенностях в области экономической безопасности:
"Во всем мире экономическая безопасность переходит в цифровой сектор. В странах ЕС, США, Японии и других есть огромное количество сервисов проверки контрагентов, которые объединяют в себе международные базы. Компании на законодательном уровне обязаны использовать их для должной осмотрительности. В Казахстане никакого нормативно-правового акта для этого пока нет. Существует программа "Цифровой Казахстан", но сферу экономической безопасности она охватывает не в полной мере. Kompra – один из казахстанских сервисов, помогающий компаниям проявлять должную осмотрительность и не тратить на это бесценное время сотрудников и ресурсы компании. Хотя не все госорганы готовы сотрудничать с бизнесом и открывать свои данные, программа "Цифровой Казахстан" мотивирует их переводить данные в формат OpenAPI. Мы выступаем инициатором создания OpenAPI для некоторых госорганов.
Бизнес дает все больше новых запросов, руководители компании хотят более глубоко изучать своих контрагентов: судебная деятельность, участие в госзакупках, аффилированность компаний, связи сотрудников. Для всего этого требуются данные, которые пользователи хотят получать в удобном оцифрованном виде. Растущая потребность в сведениях меняет отношение госорганов к нашей деятельности. Тренд таков, что госорганы все больше идут навстречу бизнесу. Благодаря этому мы провели успешную интеграцию с OpenAPI Комитета государственных доходов".
Еще одна особенность управления экономическими рисками – проверка кадров. С ростом уровня мошенничества растет и количество должностных преступлений. Поэтому компаниям необходимо проверять не только отечественных и иностранных контрагентов, но и своих подчиненных. Консультант по корпоративной безопасности и эксперт по деловой разведке Вахит Саляхов на примере треугольника мошенничества объяснил, чем мотивирует и оправдывает себя потенциальных мошенник, разобрал несколько реальных кейсов по определению групп риска среди персонала. А президент Института внутренних аудиторов Казахстана Алибек Ишбаев составил список признаков возможного мошенничества – "красных флажков" для СБ – и предложил решения для его предотвращения.
Юрий Шалаев, спикер конференции, поделился последними трендами и основными вопросами в области экономической безопасности:
"Во внутренних процессах компании необходим четкий и индивидуальный контроль для сохранения активов компании или предприятия. И департамент безопасности часто сталкивается с тем, что сотрудники могут вести недобросовестно управленческую, финансовую деятельность внутри компании, могут скрывать определенные данные, продавать конфиденциальную информацию и т. д.
Говоря же о внешнем факторе риска, следует заметить, что это прежде всего риск, связанный с неблагонадежными поставщиками, подрядчиками. Особенно это становится актуальным, если мы говорим о международной деятельности.
Использование и применение мер экономической безопасности – это неотъемлемая часть развития бизнеса и государства в целом. Есть специфические особенности ведения бизнеса в каждой из стран, но соблюдение международных стандартов является основополагающим фактором для успешного ведения бизнеса".
Если раньше СБ и анализ рисков считались закрытыми департаментами, то сейчас их работа все больше нуждается в тонком психологическом подходе к каждому в компании. Третий новый вектор, который был задан на конференции, – взаимодействие СБ с другими сотрудниками и сферами. Ведущий эксперт Академии информационных систем Наталья Ещенко рассказала о методах налаживания доверительного контакта между сотрудником службы безопасности и его потенциальным помощником. Более того, директор Института НЛП и профайлинга Серик Сабиржанов наглядно продемонстрировал, как специалисты СБ и других сфер должны использовать эмоциональный интеллект в общении с коллегами и раскрытии должностных преступлений.
Поскольку служба безопасности – сложная и специфичная сфера, сейчас очень важно выстраивать хорошие связи с другими отделами компании. Еще одно яркое выступление – диалог между специалистами СБ и HR – выделило многие ключевые точки столкновения между этими сферами. HR-менеджер Анастасия Круч и директор по корпоративной безопасности Kazdream Technologies Думан Сембаев показали, какие границы имеют доверие и проверка благонадежности, что допустимо в работе обоих отделов, а что нет.
Освещение последних трендов в любой сфере на конференции помогает специалистам не только быть более эффективными на работе, но и набирать ценный опыт в общении друг с другом. Поэтому мероприятие проходит ежегодно и собирает более 100 специалистов по экономической безопасности их разных компаний, таких как СБ, юристы, риск-менеджеры, комплаенс-служба, HR-менеджеры и др.
