Сокращение количества вакансий на фоне роста активности соискателей привело к усилению конкуренции за рабочие места, передает inbusiness.kz со ссылкой на energyprom.kz.
Во втором квартале 2026 года соискатели стали активнее искать работу и менять место занятости. Количество размещенных резюме увеличилось во всех профессиональных категориях. Наиболее заметный рост зафиксирован в сегментах "Административный персонал" и "Информационные технологии" - сразу на 15,3%.
Значительно выросло также число резюме в категориях "Финансы, бухгалтерия" и "Высший и средний менеджмент" - на 10,8%. В направлении "Стратегия, инвестиции, консалтинг" прирост составил 10,3%. При этом основная часть потока резюме по-прежнему приходится на массовые и ориентированные на работу с клиентами профессиональные сегменты.
Одновременное снижение числа вакансий и увеличение количества резюме привели к усилению конкуренции между соискателями.
Наиболее заметная конкуренция наблюдалась в сфере "Стратегия, инвестиции, консалтинг"
- на одну вакансию приходилось 30 соискателей. Высокий показатель зафиксирован и в IT-сегменте: на одно рабочее место претендовали 24 человека.
Согласно индексу Hh.kz, крайне высоким считается уровень конкуренции, когда на одну вакансию приходится более 12 резюме. Во втором квартале такие значения наблюдались в большинстве рассматриваемых профессиональных направлений. В частности, индекс составил 18,5 в строительстве, 18,6 в логистике, 15,3 в медицине и 13,8 в торговле.
По сравнению с июнем 2025 года конкуренция за рабочие места в большинстве ключевых профессиональных сегментов выросла в 1,5–2 раза. В IT-сфере индекс увеличился с 12 до 24,5, в строительстве и недвижимости - с 7,5 до 18,5, а в торговле - с 7 до 13,8. Это означает, что количество желающих найти работу в этих направлениях значительно превышает число доступных вакансий.
Исключением стал страховой сектор. Здесь индекс конкуренции за год снизился с 12,5 до 6,6. Таким образом, направление перешло из категории с крайне высоким уровнем конкуренции в зону умеренной конкуренции.
Читайте по теме:
Рынок труда Казахстана столкнулся с наплывом соискателей
