Низкая зарплата и отсутствие тусовок, о реальном положении вещей в аграрном секторе рассказал туран.пресс костанайский животновод Жанибек Кенжебаев, передает inbusiness.kz, который три года пытался найти себе работников прямо в аграрных вузах.
"Часто слышу от представителей университетов, что для их студентов и выпускников не хватает мест для стажировки и дальнейшего трудоустройства. Научные институты жалуются на нежелание бизнеса финансировать исследования или внедрять их результаты в реальный сектор", – написал фермер о своем опыте в социальных сетях. – "Хочу вам ответственно заявить, что в 2019 году разослал более 30 писем в университеты и институты с предложением организовать практику студентов на базе моего хозяйства и трудоустроить в дальнейшем, проводить исследования и внедрять результаты научных трудов. Выразил в письмах свою готовность профинансировать общее дело и тому подобное. Ставил в копию МОН, акиматы и другие надведомственные организации. За эти три года откликнулся только Костанайской государственный университет".
В хозяйстве "Береке", которым руководит Жанибек Кенжебаев, 50 постоянных сотрудников. За 4 года у руля команда фермера добилась роста поголовья вдвое – с 3 до 6 тысяч голов. То есть хозяйство растет. А вместе с ним – и потребность в рабочих руках.
"Основной костяк моей команды – это обычные сельские ребята, которые обычно работают в городах на стройках, на рынках. Им по 21-22 года. Но есть и ребята с образованием. Например, оба моих ветеринара – дипломированные специалисты, а мои заместители – городские менеджеры, которые, как и я однажды бросили города и уехали со мной в степь на ферму. Молодежь хочет быстрых заработков, красивой городской жизни, кожаное кресло и, желательно, ничего для этого не делать. То есть у них отсутствует в принципе культура труда",- говорит фермер.
Находить ребят фермерам очень непросто. Поэтому я писал свои письма, признается Жанибек Кенжебаев, и спрашивает: Где эти тысячи выпускников аграрных вузов, о которых мы слышим в докладах чиновников?
"За четыре года я трудоустроил только двоих выпускников, как это ни парадоксально. У меня был такой интересный кейс. В 2020 году я приехал в один из аграрных университетов, попросил администрацию собрать мне выпускников в большую аудиторию. Хотел поделиться опытом, рассказать о своем хозяйстве, попробовать разжечь в глазах студентов глазах искру и попытаться кого-то захантить к себе. После часовой лекции студенты стали задавать вопросы. Например, сколько я плачу своим работникам? Ответил, что на начальном этапе готов всем, кто приедет ко мне на ферму, платить 150 тысяч тенге. Один из студентов ответил, что он таксистом 200 тысяч заработает. И о чем после этого разговаривать? Он еще ни дня не проработал, а уже хочет зарабатывать 500 долларов. Потом спросили, где находится моя ферма? И когда студент узнал, что до ближайшего районного центра 170 километров, удивился, что придется жить без тусовок в клубе по пятницам. Я был разочарован. Возможно, это их такой молодежный сарказм, но в тот момент мне было не до смеха, ведь я никого из большой аудитории так и не смог заинтересовать. На самом деле, это ведь большая проблема – многие из шутников той аудитории обучились на гранте за государственный счет, но в их глазах не было и намека на то, чтобы попытаться поработать по специальности",- сетует фермер.
Выяснилось, что учиться в сельхозвузы в основном идут, потому что там есть гранты и легко поступить. Кому-то родители сказали, что нужен диплом. У кого-то родственники в сельском хозяйстве. Но таких, которые бы болели фермерством, среди них не нашлось.
В декабре 2021 года в парламенте прошли слушания об актуальных проблемах и перспективах развития сельского хозяйства. Обсуждали и профильное образование. Судя по цифрам, с ним в Казахстане все хорошо – идет обучение по 17 специальностям и 69 квалификациям. Ежегодно в учебные заведения аграрного профиля поступает 15 тысяч человек, из которых 94% – по госзаказу. То есть проблем с кадрами на фермах, по логике, быть не должно. Тем более, в октябре 2019 года в закон об образовании внесены поправки, обязывающие выпускников аграрных вузов, обучившихся по сельским квотам, отработать минимум 3 года на селе. Как исполняется это требование и куда трудоустраиваются 14-15 тысяч молодых аграриев ежегодно, одному минсельхозу известно.
