В министерстве труда и социальной защиты населения РК подвели итоги работы электронной биржи труда "Enbek" (далее – ЭБТ) за февраль текущего года. Так, за самый короткий месяц года было подано 121,8 тыс. вакансий и 132,3 тыс. резюме. Если сравнивать с показателями января 2025 года, то количество вакансий увеличилось на 23,2%, а число резюме, наоборот, снизилось на 31%, или на 59,6 тыс. предложений по поиску работы меньше, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
По информации министерства труда и соцзащиты населения, в феврале 2025 года больше всего вакансий было размещено предприятиями в сферах информации и связи (40,9 тыс.), образования (26,6 тыс.) и здравоохранения (9,3 тыс. вакансий). При этом в сфере здравоохранения наиболее востребованы были санитары (1,5 тыс.) и медицинские сестры (1,3 тыс. вакансий).
Любопытно, что по уровню квалификации работников, чаще всего, на рынке труда требуются высококвалифицированные соискатели (59% от всех вакансий), далее, с большим отрывом, следуют вакансии для среднеквалифицированных (29%) и неквалифицированных (12%) сотрудников.
"В региональном разрезе наибольший рост вакансий отмечается в Западно-Казахстанской (+301%), Восточно-Казахстанской (+156%) и Карагандинской (+76%) областях. В то же время наибольшее снижение вакансий зафиксировано в области Жетісу (-33%), г. Шымкент (-26%) и Мангистауской области (-25%)", - подсчитали в министерстве труда и социальной защиты населения.
Что касается предложений по поиску работы, то, по данным ведомства, наиболее заметное снижение числа резюме отмечено в Мангистауской области (-46%, или 5,8 тыс. заявок), области Жетісу (-45%, или 4,3 тыс. заявок) и Жамбылской области (-44%, или 6,3 тыс. заявок).
"По гендерной структуре изменений не зафиксировано: женщины, по-прежнему, ищут работу чаще (53%), чем мужчины (47%). Возрастная категория 26-35 лет остается самой активной (26,6%), за ней следует группа 36-45 лет (26,1%). Доля молодежи до 25 лет составляет 14,9%, а соискателей старше 55 лет – 12%", - уточнили в министерстве труда и социальной защиты населения.
Также отмечается, что самый высокий уровень заработной платы работодатели предлагали главным строителям (в среднем, от 663 тыс. тенге), руководителям проектов в телекоммуникациях (около 653 тыс. тенге) и руководителям по разработке продуктов (примерно 625 тыс. тенге).
"В то же время наибольшую заработную плату ожидали соискатели, претендующие на позиции руководителей IT-подразделений (в среднем, от 1,3 млн тенге), инспекторов энергосистемы (примерно 1,3 млн тенге) и геофизиков (порядка 1,2 млн тенге). Таким образом, сохраняется разрыв между предложением и ожиданиями по заработным платам, как в отраслевом, так и профессиональном разрезе", - подытожили в ведомстве.
Читайте по теме:
Стало известно, сколько казахстанцев трудоустроены с начала 2025 года
