Работники крупных компаний зарабатывают на 10,8% больше, чем в среднем по РК, а их зарплаты растут быстрее: +6,6% против +5,6%, сообщает ranking.kz.
За I квартал 2017 года среднемесячная заработная плата казахстанцев составляла 140,3 тыс. тенге, что на 5,6% выше, чем в аналогичном периоде годом ранее.
В то же время для сотрудников крупных и средних предприятий этот показатель достигал 155,4 тыс. тенге - на 6,6% больше, чем годом ранее. Аналитики сообщили, что зарплата работников больших компаний оказалась в I квартале текущего года на 10,8% выше средней по Казахстану. Для сравнения, годом ранее разрыв составлял 9,8%.
Помимо более высокого роста номинальной заработной платы, работники больших компаний меньше ощущают снижение покупательской способности. Несмотря на то, что рост оплаты труда в целом по республике уступает инфляции, индекс реальной заработной платы для крупных и средних предприятий составил 98,9%, против 98% в среднем по стране.
Примечательно, что, хотя номинальные зарплаты работников больших компаний всегда были выше среднего по стране, ранее их покупательская способность снижалась сильнее и увеличивалась медленнее, чем в среднем по Казахстану (102,6% против 103,8% в прошлом квартале, и 96,2% против 97,3% в I квартале 2016 года). В региональном разрезе самые высокие заработные платы традиционно наблюдались в нефтяных регионах и столице (Атырауская область - 256,2 тыс. тенге, -0,4% за год, Мангистауская - 247,3 тыс. тенге, +0,4% за год, Астана - 203,5 тыс. тенге, +7,6% за год).
Самый высокий годовой рост номинальных заработных плат отмечен в Астане, Акмолинской и Актюбинской областях (на +7,6%). При этом индекс реальной заработной платы положителен лишь в последних двух регионах - 100,3%. Самый большой разлет между среднемесячными заработными платами сотрудников больших компаний и средней оплатой труда в целом отмечен в Западно-Казахстанской области, где крупные и средние предприятия платят своим работникам сразу на 18,7% больше средних номинальных зарплат по региону.
Также значителен разлет в Мангистауской области (14,7%) и Атырауской (14,4%). Для больших компаний индекс реальной заработной платы положителен в семи регионах из 16, и еще в двух регионах равен 100% (это указывает на то, что покупательская способность сохранилась на прежнем уровне). Заметнее всего покупательская способность работников крупных и средних предприятий выросла в Актюбинской (индекс - 101,8%), Акмолинской (101,6%) и Костанайской (101,3%) областях.
