Более 12,6 тыс. школьников и студентов нашли работу в Казахстане летом 2026 года в рамках проекта "Мои летние каникулы". Молодым казахстанцам предлагали вакансии курьеров, промоутеров, помощников в офисах, операторов call-центров и другие варианты временной занятости, при этом для несовершеннолетних действуют специальные требования по условиям и продолжительности работы, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
"Более 12,6 тыс. школьников и студентов нашли работу в Казахстане в период летних каникул 2026 года в рамках проекта "Мои летние каникулы". Инициатива второй год подряд помогает учащимся получить первый трудовой опыт и найти временную занятость на законных основаниях", - сообщили в минтруда Казахстана.
Одним из основных инструментов проекта стала Электронная биржа труда Enbek.kz. На платформе работает специальный раздел "Мои летние каникулы", где школьники и студенты могут просматривать доступные вакансии, размещать резюме и самостоятельно выбирать подходящие варианты работы.
"Возможность официального трудоустройства зависит от возраста работника и предусмотренных законодательством условий. Как правило, трудовой договор заключается с гражданами, достигшими 16 лет. При соблюдении установленных требований работать могут и учащиеся с 14 лет — в свободное от учебы время, если работа не причиняет вреда их здоровью и не препятствует обучению. В этом случае необходимо письменное согласие одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя, а трудовой договор подписывается также законным представителем", - пояснили в ведомстве.
В 2026 году наиболее востребованными направлениями временной занятости стали работа курьерами, промоутерами, помощниками в офисах, операторами call-центров, администраторами и помощниками продавцов. Школьники также выполняли архивную и другую легкую административную работу, а также были заняты в сфере культуры и творчества.
Помимо проекта "Мои летние каникулы", дополнительные возможности для временной занятости предоставлялись через другие цифровые инструменты.
"За летний период через цифровые платформы были трудоустроены 18,2 тыс. школьников и студентов. Еще 5,4 тыс. человек приняли участие в общественных работах", - дополнили в министерстве.
При трудоустройстве несовершеннолетних особое внимание уделяется соблюдению их трудовых прав и безопасности. Для работников младше 18 лет законодательством установлены дополнительные гарантии.
"В частности, предусмотрены ограничения продолжительности рабочего времени, а также запрет на тяжелые, вредные и опасные работы. Несовершеннолетним также запрещено работать в ночное время и привлекаться к сверхурочной работе", - разъяснили в ведомстве.
В рамках профилактической работы в 2026 году государственные инспекторы труда проверили 8 256 предприятий и организаций. В их числе были объекты общественного питания, автозаправочные станции, автомойки, компьютерные клубы, торговые и развлекательные объекты в парках, на рынках и в торгово-развлекательных центрах, крестьянские хозяйства, станции технического обслуживания, городские пляжи, зоны отдыха и другие места возможной занятости подростков.
Проект "Мои летние каникулы" направлен не только на временное трудоустройство. Участники получают возможность приобрести первый опыт работы, познакомиться с требованиями работодателей, освоить практические навыки и научиться самостоятельно пользоваться современными цифровыми инструментами поиска вакансий.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан призывает работодателей при приеме несовершеннолетних строго соблюдать требования трудового законодательства и обеспечивать безопасные условия работы.
Родителям и подросткам рекомендуется выбирать официальное трудоустройство, заранее уточнять условия работы и проверять, соответствует ли предлагаемая деятельность возрасту работника и установленным требованиям законодательства.
Проект "Мои летние каникулы" продолжает использовать цифровые инструменты для организации временной занятости молодежи и помогает школьникам и студентам получить первый практический опыт на рынке труда.
Читайте по теме:
ИИ меняет рынок труда: как Казахстан перестраивает систему подготовки кадров
