Текелийский городской суд области Жетысу признал незаконным увольнение главной медицинской сестры городской больницы и постановил восстановить её в должности, передает inbusiness.kz. Женщина с 2006 года работала в КГП "Текелийская городская больница", а с 2017 года занимала должность главной медсестры. В апреле 2025 года её уволили по итогам аттестации — по подпункту 4-1 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК. Позже основание увольнения изменили: женщину обвинили в повторном нарушении трудовой дисциплины.
Суд установил, что увольнение было произведено в период её временной нетрудоспособности, подтверждённой листком нетрудоспособности.
"Работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: объяснений у сотрудницы не запросили, сроки были пропущены, а изначальные основания для взыскания отозваны и вновь предъявлены после отказа уволиться по собственному желанию. Также женщина имела действующую сертификацию, подтверждающую её профпригодность", - сообщили в суде.
Заключение территориального органа инспекции труда подтвердило наличие нарушений со стороны больницы.
Суд восстановил ее в должности с 14 апреля 2025 года и постановил взыскать с учреждения 441,2 тыс. тенге — за период вынужденного прогула с 14 апреля по 9 июля.
Читайте по теме:
Павлодарцы все чаще доказывают трудовой стаж через суд
