В условиях растущей экономической неопределённости аналитики заявляют, что мировые компании находятся в состоянии застоя по принципу "ни найма, ни увольнения". В то же время, продолжают накапливаться масштабные увольнения, усиливая беспокойство работников во всех секторах, передает inbusiness.kz со ссылкой на The Associated Press.
Некоторые компании указывают на увеличение операционных расходов, вызванное новыми пошлинами президента США, а также изменениями в потребительских расходах. В то же время другие организации, такие как Amazon, перенаправляют свои ресурсы на развитие искусственного интеллекта в рамках более широкой корпоративной реструктуризации.
Федеральные служащие также сталкиваются с неопределённостью: вскоре после возвращения Трампа в должность в начале года тысячи рабочих мест были сокращены. Многие работники остаются без зарплаты из-за приостановки работы правительства США.
Данные по найму в государственных учреждениях приостановлены на время шатдауна, однако ранее в этом месяце исследование компании ADP показало, что частный сектор потерял 32 тыс. рабочих мест в сентябре.
Некоторые крупные корпорации недавно объявили о мерах по оптимизации штата:
General Motors
В среду компания General Motors объявила о сокращении примерно 1700 рабочих мест на своих заводах в Мичигане и Огайо. Этот шаг связан со стремлением автопроизводителя адаптироваться к снижающемуся спросу на электромобили. Помимо этого, ожидается временное увольнение ещё нескольких сотен сотрудников. Ранее GM уже проводила сокращения в других подразделениях, включая 200 инженерных позиций в Детройте и 300 – в Центре IT-инноваций в Джорджии, который также будет закрыт.
Paramount
Всего через несколько месяцев после завершения слияния со Skydance стоимостью 8 миллиардов долларов, Paramount планирует уволить около 2000 сотрудников, что составляет примерно 10% от общего штата. По информации источника, знакомого с ситуацией, Paramount начала увольнения со 1000 сотрудников в среду, а остальные сокращения запланированы на более поздний срок.
Nestlé
В середине октября Nestlé объявила о сокращении 16 000 рабочих мест по всему миру в рамках более масштабной программы сокращения расходов для улучшения финансовых показателей. Швейцарский гигант пищевой промышленности планирует провести все сокращения в течение следующих двух лет. Данные меры принимаются на фоне растущих цен на сырьё и введенных США пошлин. Летом компания уже объявила о повышении цен на свою продукцию для компенсации увеличения стоимости кофе и какао.
Lufthansa Group
В сентябре Lufthansa Group заявила о намерении сократить 4000 рабочих мест к 2030 году, объясняя это внедрением искусственного интеллекта, цифровизацией и консолидацией работы авиакомпаний-членов. Большинство сокращений затронет административные функции в Германии, а не операционные. Планы по сокращению были объявлены вместе с информацией о высоком спросе на авиаперевозки и прогнозах роста прибыли в ближайшие годы.
Intel
Intel приняла решение о значительных сокращениях. Производитель микросхем, испытывающий трудности, пытается восстановить свои позиции на рынке, уступая конкурентам, таким как Nvidia и Advanced Micro Devices. В июльском письме сотрудникам генеральный директор Лип-Бу Тан сообщил, что Intel планирует завершить год с 75 000 "основных" сотрудников, не считая дочерних компаний, за счет увольнений и естественной текучести кадров. Это значительно меньше, чем 99 500 сотрудников, о которых сообщалось в конце прошлого года. Ранее компания объявляла о сокращении штата на 15%.
Microsoft
В мае Microsoft начала процесс увольнения около 6000 сотрудников. Всего несколько месяцев спустя технологический гигант объявил о сокращении еще 9000 должностей, что стало самым крупным раундом увольнений за последние два года. Последние сокращения затронули подразделение видеоигр Microsoft Xbox и другие подразделения. Компания объясняет это "организационными изменениями", и многие руководители отмечают, что увольнения являются частью усилий по сокращению управленческих уровней. Сокращения персонала происходят на фоне значительных инвестиций компании в искусственный интеллект.
Procter & Gamble
В июне Procter & Gamble объявила о планах по сокращению до 7000 рабочих мест в течение следующих двух лет, что составляет 6% от общей численности персонала компании по всему миру. Производитель стирального порошка Tide и подгузников Pampers заявил, что сокращения являются частью более масштабной реструктуризации, проводимой на фоне тарифного давления. В июле P&G объявила о повышении цен примерно на четверть своей продукции в связи с недавно введенными импортными пошлинами, но позже заявила, что ожидает меньших потерь, чем предполагалось ранее, в 2026 финансовом году.
Читайте по теме:
Amazon планирует уволить до 30 тыс. сотрудников
