Microsoft запустила программу добровольного ухода из компании с финансовой компенсацией. Предложение может затронуть около 60 тыс. сотрудников в США, Канаде, Индии и Великобритании, включая часть руководителей, передает inbusiness.kz со ссылкой на Euronews.
О запуске программы в понедельник, 26 октября, сообщила директор по работе с персоналом Microsoft Эми Коулман в служебной записке для сотрудников. Инициатива получила название Voluntary Exit Offer.
По словам Коулман, программа должна дать работникам больше гибкости и возможность самостоятельно спланировать дальнейшую карьеру. Участники, соответствующие условиям, смогут покинуть компанию с финансовой поддержкой и ресурсами для профессионального перехода.
Предложение распространяется на сотрудников определенных подразделений с уровнем должности 70 и ниже. В ближайшее время те, кто имеет право на участие, должны получить электронные письма с индивидуальными предложениями.
Программа стала очередным шагом Microsoft по пересмотру кадровой политики на фоне изменений в технологическом секторе и роста роли искусственного интеллекта.
В июле компания объявила о сокращении примерно 4,8 тыс. должностей, что составляло около 2,1% ее мирового штата на тот момент. Основные сокращения затронули коммерческое направление и игровое подразделение Xbox. Компания объясняла изменения необходимостью переориентировать бизнес и сократить расходы.
Кроме того, в этом году Microsoft предложила некоторым сотрудникам досрочно выйти на пенсию. По данным компании, более 30% работников, имевших право воспользоваться этой возможностью, согласились на предложение. В корпорации заявили, что продолжат рассматривать аналогичные меры.
Читайте по теме:
Microsoft начинает крупнейшую перестройку игрового бизнеса
