К 2030 году Казахстан столкнется с потребностью более чем в 1,8 млн рабочих специалистов. Об этом на заседании правительства заявила министр просвещения Жулдыз Сулейменова, представив прогноз рынка труда, передает Inbusiness.kz.
По ее словам, прогноз показывает серьезный разрыв между потребностями экономики и количеством специалистов, которых готовят колледжи.
"Согласно среднесрочному прогнозу, сформируется потребность более чем в 1,8 млн рабочих специалистов. В том числе промышленности потребуется 183 тыс, строительству — 102 тыс, сельскому хозяйству — 73 тыс, IT-сфере — 12 тыс специалистов. Особенно острый дефицит кадров наблюдается в строительстве и сельском хозяйстве", – сказала министр.
В строительной отрасли потребность составит 102 тыс. специалистов, тогда как сейчас по соответствующему направлению обучается 22,4 тыс. студентов. Таким образом, спрос на кадры превышает предложение в 4,5 раза. Еще сложнее ситуация в сельском хозяйстве. Отрасли потребуется 73 тыс. специалистов, а количество обучающихся составляет 12,7 тыс. — в 5,7 раза меньше необходимого уровня.
По мнению Сулейменовой, ситуацию необходимо учитывать при распределении государственного заказа на подготовку кадров.
"Указанный разрыв требует перераспределения государственного заказа с учетом кадровых потребностей регионов и отраслей. Необходимость модернизации системы ТиПО напрямую связана с демографическими изменениями и трансформацией рынка труда", – пояснила министр.
Одновременно в Казахстане будет расти число молодых людей. К 2030 году население страны увеличится на 10% — до 21,6 млн человек, а численность молодежи в возрасте от 15 до 28 лет вырастет на 29%, до 4,6 млн. Число подростков в возрасте от 15 до 18 лет, которые являются потенциальными студентами колледжей, увеличится на 34% — с 1,1 млн до 1,5 млн человек.
При этом ежегодная потребность рынка труда в этот период составит от 225 тыс. до 256 тыс. человек. Более 70% востребованных специальностей относятся к системе технического и профессионального образования. Работодателям при этом нужны не только профессиональные знания. По словам министра, все большее значение приобретают коммуникативные навыки, критическое мышление, способность адаптироваться и цифровая грамотность.
Изменится и сама структура рынка труда. В ближайшие годы появится более 200 новых профессий, около 100 существующих профессий трансформируются, а спрос еще на 125 профессий снизится. Эти изменения, считает Сулейменова, требуют заранее адаптировать систему технического и профессионального образования к потребностям экономики и технологическим изменениям.
Читайте по теме:
Выпускников колледжей в Казахстане стали чаще брать на работу
