Жителей Казахстана интересует, может ли работодатель уволить их по личному желанию работника, когда он находится на больничном, передает inbusiness.kz.
"В соответствии с п. 1 ст. 54 Трудового кодекса (ТК) устанавливается запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных ТК.
Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлен ст. 52 ТК. Если же временно нетрудоспособный работник увольняется по своей инициативе, то запретительная норма п. 1 ст. 54 ТК на данный случай не распространяется, в связи с чем работник, находясь на больничном, вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в порядке ст. 56 ТК", - объяснили в минтруда.
В соответствии с п. 1 ст. 22 ТК к одним из основных прав работника относится его право на прекращение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим кодексом.
Читайте по теме:
Уровень безработицы в Казахстане составил 4,7% – бюро нацстатистики
