Об этом сообщает inbusiness.kz со ссылкой на lada.kz. Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской, Мангистауской и Карагандинской областях. Такие данные приводит команда Jusan Analytics.
По официальной статистике, в 2022 году разрыв в заработных платах сократился и составил 18,5 процента. Отметим, что до 2020 года разрыв был выше 30 процентов, но с массовым переходом на удаленный режим работы он сократился до 25 процентов в 2020 и 21,7 процента в 2021.
Среднемесячная заработная плата у мужчин при полной занятости составляет 299 605 тенге, а у женщин – 244 276 тенге.
При этом женщины зарабатывают больше мужчин только в Жамбылской (+6,31 процента), Северо-Казахстанской (+5,91 процента) и Туркестанской (+0,45 процента) областях. Наибольшая разница в зарплате в пользу мужчин наблюдается в Атырауской (+41,08 процента), Мангистауской (+37,07 процента) и Карагандинской (+29,9 процента) областях.
Если рассматривать различие в заработных платах мужчин и женщин по видам экономической деятельности, то наибольшая разница наблюдается в финансовой и страховой деятельности, где мужчины зарабатывают на 33,46 процента больше. Затем идет обрабатывающая промышленность (+17,51 процента) и сектор транспорта и складирования (+16,59 процента).
Если рассматривать различие в заработных платах по видам экономической деятельности, то зарплата у женщин выше, чем у мужчин, только в сфере образования.
Читайте по теме:
В Казахстане гораздо больше безработных женщин, чем мужчин
Безработица в странах ЕАЭС сократилась более чем на 18%
Плохой прогноз: еще 3 млн человек в мире останутся без работы в 2023 году
