На 1,5 млрд тенге погасили долгов по зарплате в ВКО

1679

Всего за восемь месяцев выявлено свыше 2,1 тыс. нарушений трудового законодательства.

На 1,5 млрд тенге погасили долгов по зарплате в ВКО Фото: Максим Морозов

За восемь месяцев текущего года госинспекторы труда провели на предприятиях и в организациях Восточного Казахстана 374 проверки, из которых 339 были внеплановыми и 35 – это профилактический контроль. По результатам проверок было выдано 374 предписания, сообщает inbusiness.kz.

"Трудовые инспекторы выявили более 2100 нарушений, – говорит руководитель управления государственной инспекции труда ВКО Бакытбек Кизатов. – В результате принятых мер погашена задолженность по зарплате на сумму 1,5 млрд тенге, защищены права свыше 4,3 тыс. работников". 

По его словам, самый яркий пример – это АО "Востокмашзавод", где благодаря совместным усилиям долги по зарплате сократились. Сейчас на предприятии остается задолженность только за август, которую инвестор обещает погасить в ближайшее время. 

"АО "Востокмашзавод" приступило к повседневной работе", – заметил Бакытбек Кизатов.

Помимо этого, на заседаниях мониторинговой группы по трудовым спорам, в которую входят представители управления, профсоюзных организаций, акимы городов и районов, а возглавляет ее заместитель акима ВКО Шакарым Буктугутов, рассмотрели 15 конфликтных ситуаций. Они касаются вопросов трудового законодательства, безопасности и охраны труда.

Как говорит Бакытбек Кизатов, 12 из них уже разрешили, но остаются на контроле три. Они касаются АО "Востокмашзавод", предприятия, которое входит в холдинг "Азия Авто", а также ТОО Semey Bus. 

"По области подписано более 10,8 тыс. коллективных договоров, это больше 70% от действующих предприятий. Они заключены на всех крупных предприятиях, более 95% – на средних предприятиях, в большинстве малых и микропредприятий", – заметил Бакытбек Кизатов.

Ольга Ушакова


Подписывайтесь на Telegram-канал Atameken Business и первыми получайте актуальную информацию!

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться