На заседании сената парламента РК депутат Руслан Рустемов представил соглашение с Катаром о трудоустройстве, передает inbusiness.kz.
По его словам, документ обеспечит правовую и социальную защиту казахстанцев, работающих в Катаре.
"В типовом договоре предусмотрены следующие гарантии со стороны работодателя - предоставление жилья или жилищного пособия; бесплатный транспорт или транспортное пособие до места работы и обратно; медицинское обслуживание в соответствии с законодательством Катара; оплата перелета в Казахстан при трудоустройстве и по окончании срока действия договора, включая ежегодный отпуск", - сказал депутат.
Катарский работодатель может быть освобожден от обязательств по договору только в двух случаях: если работник увольняется до истечения срока действия договора; если работник совершает дисциплинарное нарушение, требующее увольнения без уведомления и без выплаты компенсации, в соответствии с Законом Катара "О труде".
Работодатель не имеет права изменять условия трудового договора.
"Процесс трудоустройства граждан Казахстана в Катар начинается с подачи заявки катарским работодателем. В заявке указываются квалификационные требования, условия труда, срок трудового договора и иные сведения. После сбора заявок Министерство труда Катара направляет их в Казахстан. Получив заявки, казахстанская сторона начинает подбор кандидатов для работы в Катаре. Для этого предусмотрены следующие процедуры: информирование населения через электронную биржу труда; отбор кандидатов и определение их прав при трудоустройстве в Катаре", - продолжил сенатор.
На основании заявок катарской стороны между катарским работодателем и казахстанским работником заключается трудовой договор, который регистрируется в министерствах и посольствах обеих стран. Содержание договора строго регулируется законодательством Катара. К Соглашению прилагается типовой трудовой договор, являющийся его неотъемлемой частью.
"В случае возникновения спора между работником и работодателем он вначале рассматривается в Министерстве труда Катара. Если урегулировать спор мирным путем не удается, дело передается в суд Катара. Для координации исполнения Соглашения создается совместный комитет, состоящий из трех представителей с каждой стороны, который будет проводить мониторинг, давать разъяснения по применению положений Соглашения, рассматривать вопросы спроса на рабочую силу, при необходимости вносить предложения по изменению текста Соглашения", - пояснил Рустемов.
Кроме того, в документе определены уполномоченные органы, ответственные за обмен заявками, сопровождение процесса отбора и контроль за исполнением Соглашения: с казахстанской стороны - Министерство труда и социальной защиты населения, с катарской стороны - Министерство труда.
Отметим, что сенат одобрил Закон "О ратификации Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Государства Катар о регулировании трудоустройства работников из Республики Казахстан в Государстве Катар".
Читайте по теме:
Никто из казахстанцев в Катаре не обращался за помощью – МИД
