Более 125 тысяч вакансий и 75 тысяч резюме размещено на электронной бирже труда, сообщает пресс-служба Центра развития трудовых ресурсов.
На электронной бирже труда (ЭТБ) Еnbek.kz на начало мая размещено 125,4 тысячи вакансий от работодателей в разных регионах Казахстана. При этом резюме работников почти вдвое меньше – 75,7 тысячи. Как отмечают аналитики АО "Центр развития трудовых ресурсов", резкое снижение количества вакансий и резюме отмечалось в марте. Так, количество вакансий снизилось с 68,9 тыс. в конце 2019 года до 34,2 тыс. в марте 2020 года. Количество резюме уже в марте снизилось до 20,1 тыс., тогда как еще в феврале было 29 тысяч.
"Столь резкое снижение и вакансий, и резюме объясняется введенным в стране режимом чрезвычайного положения и карантином, когда ряду предприятий пришлось приостановить свою деятельность. Однако с ослаблением карантинных ограничений мы видим, что рынок начинает "оживать", предприятия возобновляют работу и начинают нуждаться в кадрах", – пояснила вице-президент АО "Центр развития трудовых ресурсов" Балжан Шаменова.
В первую тройку топ-профессий по количеству резюме вошли водитель автомобиля – 2,6 тыс. резюме, медицинская (ий) сестра/брат – 2,3 тыс. резюме и юрист – 2,2 тыс. резюме. Однако у работодателей иные запросы: топ-3 дефицитных профессий: инспектор по патрулированию, охранник и медицинская (ий) сестра/брат. Наименее востребованные профессии (по соотношению резюме и вакансий) – юрист, делопроизводитель и учитель физической культуры и спорта. В целом наибольшим спросом у работодателей пользуются такие сотрудники, как: специалисты-профессионалы – 36,6 тыс. вакансий, работники сферы услуг и продаж – 21,2 тыс. вакансий, рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий – 19,5 тыс. вакансий. В разрезе регионов по итогам I квартала 2020 года наибольшее количество вакансий предлагалось в Костанайской области – 17,7 тыс. На втором месте – Нур-Султан – 15,8 тыс., и замыкает тройку лидеров Карагандинская область – 10,9 тыс. На четвертом месте – Алматы – 10,6 тыс. вакансий. Наименьшее количество вакансий в Мангистауской области – 3,1 тыс., Кызылординской и Северо-Казахстанской областях – по 3,6 тыс. вакансий в каждой. В ряде областей при этом спрос на работу превышает имеющиеся предложения. Так, от соискателей Туркестанской области размещено 8,9 тыс. резюме, Мангистауской области – 6,9 тыс., Кызылординской области – 6,5 тыс. В этих регионах спрос на работу значительно превышает предложение. На 100 вакансий в Мангистауской области приходится 219 резюме, в Кызылординской области – 182 резюме, Туркестанской – 112 резюме, Алматинской – 105 резюме. Обратная ситуация с наибольшим преобладанием числа вакансий над резюме наблюдалось в Костанайской области, где на 100 вакансий приходилось 16 резюме, в Нур-Султане – 26 резюме, Алматы – 27 резюме.
Напомним, в рамках дорожной карты занятости (ДКЗ) и различных госпрограмм в этом году активными мерами содействия занятости планируется охватить порядка 1 млн 220 тысяч человек. Непосредственно по ДКЗ в 2020 году начата реализация 1265 проектов, на которых создано 17 тысяч рабочих мест, трудоустроено 10,3 тысячи человек. В целом в рамках ДКЗ планируется создать 255 тысяч рабочих мест. При этом проекты ДКЗ создадут основу для открытия в будущем более 100 тысяч постоянных рабочих мест.
