Медианный размер заработной платы и бонусов составил $12,7 млн, что на 5% превышает показатель за 2019 год, свидетельствуют расчеты Equilar. При этом в 2019 году они увеличились на 4,1%, передает inbusiness.kz со ссылкой на Интерфакс.
Между тем средний размер доходов штатных работников компаний, не относящихся к госсектору, в прошлом году повысился на 2,6%, согласно правительственным данным. При этом стоит учитывать, что из-за локдауна работу потеряли гораздо больше людей с низкой зарплатой, в то время как высокооплачиваемые сотрудники имели возможность работать из дома во время пандемии, отмечает MarketWatch.
"Этот год должен был стать годом общих жертв, – полагает Сара Андерсон из Института политических исследований. – Вместо этого он стал годом защиты гендиректоров от рисков, в то время как расплачивались за это обычные сотрудники".
Исследование Equilar включает данные о зарплате CEO компаний из S&P 500, которые проработали в этой должности не менее двух полных лет и сообщивших о своих доходах в период с 1 января до 30 апреля.
В целом компенсационные пакеты 61% из 342 гендиректоров в 2020 году не увеличились. Эта доля практически совпадает с 62%, зафиксированными по итогам предыдущего года, когда экономика и корпоративные прибыли демонстрировали рост.
Кроме того, зарплаты некоторых CEO снизились: примерно один из пяти руководителей получил в прошлом году меньше, чем в 2019 году. Между тем традиционно на базовую зарплату приходится незначительная часть общего объема годового дохода гендиректоров.
