Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в ходе брифинга в СЦК объявил о планах по ужесточению требований к работодателям, не выполняющим квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью, передает inbusiness.kz. По его словам, сейчас в Казахстане проживает более 723 тыс. инвалидов, из которых около 400 тыс. находятся в трудоспособном возрасте. Несмотря на существующие нормативы, доля занятых среди них составляет всего 28%, в то время как в странах ОЭСР этот показатель достигает 60-70%.
Основной проблемой, по его словам, является несоблюдение работодателями квот и отсутствие должных условий для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Нередко инвалиды сталкиваются с барьерами, такими как недостаток адаптированных рабочих мест, низкая заработная плата и ограниченные возможности для профессионального обучения или переквалификации.
Министерство рассматривает опыт других стран, где работодатели, отказывающиеся принимать на работу лиц с инвалидностью, обязаны вносить компенсационные выплаты в государственный бюджет.
Введение штрафов предполагается как мера для повышения социальной ответственности бизнеса и улучшения статистики по занятости лиц с особыми потребностями. Дополнительно, предусматривается актуализация нормативно-правовой базы, улучшение условий труда и обеспечение доступности инфраструктуры для маломобильных групп населения.
Читайте по теме:
Почему в Казахстане растет число детей-инвалидов?
