В Казахстане при продвижении по карьерной лестнице на государственной службе практически искоренены факты непотизма, заявила заместитель председателя госагентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, пишет "Интерфакс-Казахстан".
"Созданы условия карьерного продвижения внутри государственного органа. Ранее служащие могли перемещаться по карьерной лестнице без необходимого опыта работы. Как правило, при таком подходе проявлялся фаворитизм, когда руководство зачастую продвигало своих людей", - сказала Айгуль Шаимова на пресс-конференции в Астане.
По ее словам, такие факты "не мотивировали служащих и формировали негативное отношение к перспективам на государственной службе".
"Нынешняя карьерная модель решила эту проблему, поскольку мы сейчас уже видим, что факты непотизма практически искоренены. Теперь для продвижения на вышестоящую должность в обязательном порядке необходимо наличие стажа не менее года на нижестоящей должности. При этом при продвижении человек должен обладать соответствующими навыками и компетенциями", - отметила зампред.
По ее данным, с внедрением такого подхода в 4,5 раза возросло количество лиц, которые переместились с нижестоящей на вышестоящую должность.
