banner

"НКОК" опровергает слухи о массовых сокращениях

1606

"НКОК" опровергает слухи о массовых сокращениях

Компания "НКОК", оператор Северо-Каспийского проекта по разработке в Атырауской области месторождения Кашаган, опровергает слухи о массовых сокращениях сотрудников, передает корреспондент МИА "Казинформ". 

"Северо-Каспийский проект, оператором которого является компания "НКОК", находится на этапе перехода от проектных работ к работам по добыче нефти и газа. В связи с этим в компании продолжается процесс организационных изменений, начатый в 2015 году. К настоящему времени завершены работы по бурению скважин, строительство большинства производственных объектов закончено и ведутся работы по вводу их в эксплуатацию и доведению до проектной мощности. В связи с этим деятельность компании претерпевает значительные изменения, и, соответственно, при нынешнем переходном этапе проводится работа по оценке эффективности и изменений по многим направлениям организации компании. Меняются позиции некоторых сотрудников, условия их работы, происходит перевод работников на другие должности. Все эти изменения необходимы для реструктуризации и обеспечения соответствующего баланса рабочей нагрузки", – сообщили в пресс-службе "НКОК".

В пресс-службе подчеркнули, что при этом стратегия и критерии выбора персонала компании применяются одинаково ко всем работникам и основаны на необходимости формирования конкурентных кадров в нынешних условиях в нефтегазовой отрасли.

"Указанные организационные изменения оказывают минимальное воздействие на основную массу наших сотрудников, которых в проекте занято около 3000 человек. Сотрудникам также предложено выходное  пособие при условии увольнения по взаимному соглашению между компанией и сотрудником. Размер пособия является конкурентным и аналогичен предлагаемым другими нефтегазовыми компаниями в регионе. 

Следует подчеркнуть, что "НКОК" соблюдает стандарты и требования существующего законодательства Республики Казахстан", информирует пресс-служба. Дополнительно сообщает, что в компании есть сотрудники, которые не попадают под процесс оптимизации. Однако они добровольно готовы уволиться с работы, поскольку по личным причинам хотели бы воспользоваться компенсационным пакетом. Напомним, несколько лет назад при оптимизации в ТОО "Тенгизшевройл" сумма компенсации могла составить или даже превысить 20 тысяч долларов.

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться