С 23 мая 2025 года в Республике Казахстан вступают в силу новые правила конкурсного отбора кандидатов на вышестоящие руководящие должности в органах прокуратуры. Соответствующие изменения утверждены приказом Генерального прокурора РК от 2 мая 2025 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на online.zakon.kz.
Теперь процедура отбора включает комплексную многоэтапную оценку, направленную на обеспечение высокого уровня профессионализма и соответствия кандидатов предъявляемым требованиям.
В рамках конкурсного отбора предусмотрено:
- оценка соответствия квалификационным требованиям, установленным для конкретной должности;
- изучение показателя конкурентоспособности, в том числе цифрового рейтинга кандидата;
- прохождение полиграфологического исследования (тест с использованием детектора лжи);
- проведение психолого-социологического исследования, позволяющего оценить личностные характеристики и социальную адаптированность;
- тестирование на знание действующего законодательства Республики Казахстан;
- собеседование с комиссией.
В совокупности эти меры позволяют повысить объективность оценки, исключить формальный подход и обеспечить назначение действительно достойных и компетентных специалистов на ответственные позиции.
Читайте по теме:
У Генпрокурора Казахстана появились новые полномочия
