По словам спикера, чтобы насытить рынок труда квалифицированными кадрами, необходимо постоянное взаимодействие системы образования и работодателей. Такой площадкой было решено сделать проектный офис по развитию профессионального образования. Об этом сообщается на сайте НПП РК "Атамекен".
В рамках этого проектного офиса будут решены проблемные вопросы по пяти направлениям: как организовать дуальное обучение (обучение на рабочем месте), кому и как передавать колледжи в доверительное управление, как эффективно распределять гранты на обучение, как организовать краткосрочное обучение на предприятии и как должна функционировать национальная система квалификации?
В ходе совместной работы Правительства, НПП РК "Атамекен" и МОН РК были достигнуты договоренности о передаче государственных колледжей в доверительное управление профильному бизнесу.
"Во многих колледжах слабо осуществляется работа с работодателями, неэффективно используется база, остаются неактуальными программы обучения. Эти проблемы можно решить, передав государственные учебные заведения в доверительное управление. Но для этого каждого работодателя будем сопровождать в рамках проектного офиса, будут проработаны механизмы передачи и критерии для работодателей", – отметил Олжас Ордабаев.
Каждое из вышеуказанных направлений требует детальной проработки. Так, например, внедрение дуальной формы обучения, при которой более 60% учебы проводится на предприятии, на сегодняшний день не стало массовым. Причина – в высоких затратах предприятия при проведении на своей базе практики.
"Хорошие результаты, 85% трудоустройства, показывает дуальная система практического обучения. Классическая форма показывает только 53%. Чтобы дуальное обучение могло масштабировать, необходимо дать бизнесу меры экономического стимулирования. Эти меры сейчас вносятся Министерством образования в методику подушевого финансирования. В проектном офисе необходимо контролировать соблюдение норматива в каждом регионе", – подчеркнул Олжас Ордабаев.
Как заявил спикер, "Атамекен" совместно с Минтруда РК в этом году проведет анализ потребности в кадрах. Также по примеру рейтинга вузов в следующем году палата проведет рейтинг колледжей. Таким образом, гранты будут направлены в высоковостребованные специальности и наиболее эффективные колледжи.
По мнению Олжаса Ордабаева, государству необходимо отойти от поддержки всех колледжей и позволить им конкурировать. Гранты должны идти за сильнейшими выпускниками.
Последним направлением работы проектного офиса Нацпалата предлагает сделать национальную систему квалификации (НСК). На сегодняшний день утверждено 37 отраслевых рамок квалификаций, 95 профессиональных стандартов, однако они не покрывают все отрасли.
"Для усиления работы в данном направлении необходимо создание единого уполномоченного органа. Такой орган создан во многих государствах. Одним из примеров можно назвать Турцию, где создана организация (MYK), которая полностью ответственна за разработку рамок квалификации, профессиональных стандартов, аккредитацию сертификационных центров и прочее", – рассказал Олжас Ордабаев.
В свою очередь Премьер-министр РК Аскар Мамин поддержал инициативу НПП "Атамекен" и поручил создать проектный офис с вовлечением всех заинтересованных сторон для дальнейшего решения всех озвученных вопросов.
