В Караганде 17 охранников добились через суд выплаты заработной платы за февраль и март 2025 года. Работодатель объяснял задержку тем, что заказчик в одностороннем порядке расторг договор и не оплатил оказанные услуги. Однако суд напомнил: обязательства третьих лиц не освобождают работодателя от обязанности вовремя и полностью выплачивать своим сотрудникам зарплату. В итоге, с ТОО взыскали более 3 млн тенге, передает inbusiness.kz со ссылкой на Верховный суд РК.
"В суд района им. Ә.Бөкейхана города Караганды обратились сразу 17 работников одного ТОО. Они потребовали взыскать с работодателя задолженность по заработной плате за два месяца — февраль и март 2025 года", - сообщили в Верховном суде Казахстана.
Представитель ответчика не отрицал наличие задолженности, однако связал ее возникновение с прекращением договорных отношений с заказчиком. По его объяснениям, заказчик в одностороннем порядке расторг договор, по которому оплата за уже оказанные услуги произведена не была.
"Однако эта причина не стала основанием для освобождения работодателя от выплаты заработной платы своим сотрудникам", - отметили в ВС РК.
Суд сослался на подпункт 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан. Согласно этой норме, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату независимо от исполнения обязательств третьими лицами.
В ходе разбирательства суд установил, что все 17 истцов свои трудовые обязанности выполнили в полном объеме. Это подтверждалось представленными в материалы дела доказательствами.
"В частности, факт выполнения работы подтвержден графиками дежурств и журналами регистрации товарно-материальных ценностей на охраняемых объектах. Таким образом, сотрудники фактически выполняли работу в течение спорного периода, а значит, им полагалась заработная плата независимо от того, рассчитался ли заказчик с работодателем", - пояснили в Верховном суде РК.
При рассмотрении дела также выяснилось, что между работодателем и его контрагентом уже существовал отдельный судебный спор.
Вступившим в законную силу решением Специализированного межрайонного экономического суда Карагандинской области иск ТОО к контрагенту, который расторг договор, был удовлетворен. С контрагента взыскали задолженность в размере 10,8 млн тенге.
То есть работодатель уже предпринимал юридические меры для взыскания денег с компании, которая не выполнила свои обязательства по договору. Однако наличие этого спора и задолженности контрагента не изменило обязанностей ТОО перед собственными работниками.
По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу об обоснованности требований охранников и удовлетворил их иск в полном объеме.
С ТОО в пользу всех 17 работников взыскано более 3 млн тенге задолженности по заработной плате за два месяца.
Таким образом, суд разделил два разных обязательства — договорные отношения между компаниями и трудовые отношения между работодателем и сотрудниками. Невыплата денег заказчиком не может автоматически переносить финансовые риски бизнеса на работников, которые выполнили свою работу.
Решение суда вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Зарплату задержали десяткам сотрудников детсада в Степногорске
