Для этого с работодателей все-таки начнут взимать дополнительные пенсионные взносы. Информацию подтвердили в Минтруда. Вводить систему будут поэтапно – в течение пяти лет. Цель понятна: пенсионные выплаты для людей станут больше. Ответственность за пенсионное обеспечение людей разделят между государством, работодателем и работником, сообщает Atameken Business.
За рубежом работодатели активно участвуют в пенсионном обеспечении работников
Пенсия от работодателя – далеко неновая система. В мировой практике она встречается нередко. Так, графика:в Малайзии из 23 процентов доходовработника работодатели вносят в пенсионный фонд 12 процентов, работник - 11процентов; в Австралии 9,5 процента платит только работодатель; в Беларуси - 29процентов, из них работодатель – платит 28 процентов; в Германии - 18,6 процентов,из них работодатель - 9,3 процента.
Обязательные пенсионные выплаты - еще одна кабала для бизнеса
Впрочем, сами работодателии новшеству не рады, они об этом говорили не раз. Предприниматели отмечают, что введение дополнительных взносов будет препятствовать увеличению номинальной заработной платы и приведет к "серым зарплатам" в конвертах. Учитывая, что взносы – это дополнительное бремя на бизнес, и это бремя будет переложено на кошелек потребителя. А значит, товары, работы и услуги – станут дороже.
