От игры к профессии: как детей будут учить туризму с раннего возраста

145

Астана создала систему подготовки кадров "от нуля до трудоустройства". 

От игры к профессии: как детей будут учить туризму с раннего возраста Фото: пресс-служба министерства просвещения РК

В Казахстане впервые создан региональный образовательный и производственный кластер в сфере гостеприимства и туризма. Новый проект в Астане формирует непрерывную систему подготовки кадров — от детского сада до колледжа, вуза и последующего трудоустройства, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство просвещения РК.

Кластер "Гостеприимство и туризм" открыт на базе колледжа сервиса и туризма. Его запуск стал важным шагом в развитии современной модели подготовки специалистов, ориентированной на реальные потребности рынка труда.

"Цель создания кластера заключается в формировании непрерывной системы подготовки кадров — от ранней профориентации до целевого трудоустройства. Особый акцент сделан на укреплении партнерства между организациями образования и работодателями", - отметили в минпросвещения РК.

В рамках проекта предложена комплексная модель, основанная на преемственности между дошкольной организацией, школой, колледжем, высшим учебным заведением и производством. Такой подход позволяет выстраивать траекторию обучения последовательно, формируя профессиональные навыки с раннего возраста.

Отмечается, что ранняя профориентация повышает осознанность выбора профессии и способствует формированию устойчивого интереса к отрасли. В сфере гостеприимства это особенно важно, поскольку качество сервиса напрямую зависит от уровня подготовки и мотивации специалистов.

"Запуск регионального кластера рассматривается как элемент развития дуального обучения, когда теоретическая подготовка сочетается с практикой на производстве. Усиление интеграции образования и бизнеса позволяет быстрее адаптировать программы обучения к требованиям работодателей", - пояснили в ведомстве.

Для туристской отрасли, которая демонстрирует устойчивый рост, создание подобной модели подготовки кадров имеет стратегическое значение. Формирование кадрового потенциала на всех уровнях образования повышает конкурентоспособность региона и создает условия для долгосрочного развития сферы гостеприимства.

Таким образом, проект в Астане закладывает основу для новой образовательной экосистемы, где обучение становится непрерывным процессом, а связь между образованием и производством — системной и устойчивой.

Читайте по теме:

Казахстанских школьников будут по-новому готовить к выбору профессии

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться