Более 10,8 тыс. казахстанцев с инвалидностью трудоустроены при содействии государства с начала 2026 года. Всего за помощью в поиске работы в карьерные центры обратились 29,5 тыс. граждан, из которых 18,2 тыс. были вовлечены в активные меры занятости. Государственная поддержка включает постоянное и субсидируемое трудоустройство, квотирование рабочих мест, профессиональное обучение и гранты на открытие собственного бизнеса, передает inbusiness.kz со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения РК.
В Казахстане продолжается работа по расширению возможностей трудоустройства граждан с инвалидностью. С начала 2026 года при содействии государственных мер занятости работу получили 10,8 тыс. человек.
"По состоянию на 1 октября, в карьерные центры за помощью в трудоустройстве обратились 29,5 тыс. граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тыс. человек были вовлечены в активные меры содействия занятости. В результате, 10,8 тыс. человек получили работу. В том числе 5,1 тыс. были трудоустроены на постоянные рабочие места, еще 5,4 тыс. — на рабочие места, субсидируемые государством", - сообщили в минтруда Казахстана.
В числе временных и специальных программ занятости — общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и проект "Серебряный возраст". На общественные работы были направлены 4 264 человека, на социальные рабочие места — 367, молодежной практикой охвачены 495 человек, еще 499 получили работу в рамках проекта "Серебряный возраст".
"Одним из основных инструментов поддержки остается квотирование рабочих мест. В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан, местные исполнительные органы устанавливают для работодателей, у которых работает не менее 50 человек, квоту для трудоустройства граждан с инвалидностью в размере от 2 до 4% от общей численности работников", - пояснили в ведомстве.
При расчете этой квоты не учитываются рабочие места с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
На 2026 год в Казахстане установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала, в рамках квотирования по стране было трудоустроено около 6,2 тыс. человек. Для сравнения, за весь 2025 год по установленной квоте работу получили 8,1 тыс. человек, или 48% от предусмотренных 16 719 рабочих мест.
Отдельное направление — создание специальных рабочих мест, адаптированных под индивидуальные потребности работников. По состоянию на 1 октября 2026 года в стране создано 47 таких рабочих мест. Из них 25 предназначены для людей с нарушениями слуха, 12 — для людей с нарушениями зрения и 10 — для граждан с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
Работодателям, которые создают специальные рабочие места, государство также предоставляет поддержку в виде субсидирования заработной платы трудоустроенных граждан с инвалидностью.
"По состоянию на 1 октября 2026 года такие субсидии были выплачены в отношении 235 работников. Из них 19 человек были трудоустроены в 2026 году, 105 — в 2025 году и 111 — в 2024 году", - привели данные в МТСЗН.
Государственная поддержка не ограничивается непосредственно трудоустройством. Отдельное внимание уделяется получению новых профессиональных навыков и развитию предпринимательства.
С начала года краткосрочное профессиональное обучение прошли 243 человека с инвалидностью. Еще одним направлением стала программа "Бастау Бизнес", в рамках которой обучение основам предпринимательства прошли 3 639 человек. Из них 2 375 получили соответствующие сертификаты.
Кроме того, онлайн-обучением охвачены 2 951 человек, из которых 2 265 успешно завершили обучение и получили сертификаты.
Возможность начать собственное дело предоставляется и через государственные гранты. По состоянию на 1 сентября 2026 года, 578 граждан с инвалидностью получили такие гранты для реализации новых бизнес-идей. Финансовая поддержка позволяет им открыть собственное дело и реализовать предпринимательский потенциал.
В целом, система поддержки занятости людей с инвалидностью включает сразу несколько инструментов. Это подбор вакансий через карьерные центры, квотирование рабочих мест, создание специальных рабочих мест, профессиональное обучение, субсидируемая занятость, безвозвратные гранты и микрокредитование молодежи.
При этом граждане с инвалидностью могут самостоятельно искать подходящие вакансии и трудоустраиваться.
Таким образом, государственная политика в этой сфере постепенно охватывает не только непосредственный поиск работы, но и подготовку человека к трудовой деятельности, получение новых профессий, создание специальных условий на рабочем месте и возможность открыть собственный бизнес.
Читайте по теме:
До 63% молодых казахстанцев не знают о государственных программах поддержки
