Конкурсная комиссия для приема на работу на госслужбу, отменяется, сообщает inbusiness.kz.
Теперь этим будет заниматься информационная система, сообщил в ходе брифинга в СЦК заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы Азамат Жолманов.
Спикер уверено заявил, что это позволит снизить коррупционную составляющую при приеме на работу, что люди будут приниматься именно за их способности, а не знакомства.
"Мы минимизируем коррупционные риски через полную автоматизацию, анонимизацию всех участников, им будет присвоены случайные ID. Каждый этап будет иметь свой вес и баллы, которые будут суммироваться", - уточнил спикер.
При этом отбор вице-министров будет проходить по-прежнему порядку.
"Их квалификационные требования должны соответствовать принятым требованиям указа главы государства "О квалификационных требованиях к некоторым должностям политической и государственной службы" и при выборе вице-министров, министр будет ориентироваться на эти квалификационные требования", – отметил Азамат Жолманов.
И напомнил, что это прямая ответственность первого руководителя за достижение результатов.
"Если он считает, что данный человек соответствует квалификационным требованиям и он справится со своими обязанностями и обладает достаточными компетенциями для этого, то может рекомендовать назначение данного человека", – уточнил спикер.
