Таким был ответ премьер-министра Алихана Смаилова на депутатский запрос уже экс-мажилисмена Магерама Магеррамова, касающийся увеличения заработной платы и продолжительности отпуска социальных работников и психологов, работающих при поликлиниках, сообщает корреспондент inbusiness.kz.
В декабре депутаты отмечали, что в настоящее время психологам и социальным работникам руководство поликлиник устанавливает зарплату на уровне 95 тыс. тенге за ставку (на руки 80 тыс. тенге). Также для психологов и социальных работников предусмотрен один вид доплаты – это стимулирующий компонент комплексного подушевого норматива на уровне 10 тыс. тенге.
"Руководство поликлиник отказывается устанавливать зарплаты выше данной суммы или вводить дополнительные доплаты, так как это не предусмотрено приказами министерства здравоохранения. Социальные работники и психологи ПМСП относятся к категории "Прочий персонал", поэтому повышение должностных окладов не наблюдается, трудовой отпуск не увеличен. Мы считаем, что текущая оплата и условия труда не соответствуют предъявляемым требованиям в действующих приказах. Необходимо решить вопрос по увеличению заработной платы и продолжительности ежегодного отпуска", - было отмечено в запросе.
В ответе, который появился на днях на сайте парламента, Алихан Смаилов подчеркнул, что с 2020 года поэтапно повышается заработная плата педагогов организаций образования, медицинских работников, с 1 января 2022 года начато поэтапное повышение заработной платы иных категорий гражданских служащих, в том числе психологов и социальных работников – в среднем на 20% ежегодно в период с 2022 по 2025 годы.
"Дальнейшее повышение заработной платы будет рассматриваться в рамках совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы, исходя из экономической ситуации в стране. Согласно системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, казенных предприятий руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств. Вместе с тем следует отметить, что более 95% организаций здравоохранения функционируют как предприятия с правом хозяйственного введения. Вопрос о повышении заработной платы своих работников предприятие решает самостоятельно, в пределах утвержденного фонда оплаты труда", - пояснил премьер-министр.
Что касается отпуска, то в соответствии со статьей 89 Трудового кодекса трудовыми, коллективными договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуски поощрительного характера – за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера. В связи с этим работодатель может самостоятельно принимать решение об увеличении продолжительности ежегодного трудового отпуска.
В минтруда и соцзащиты уже отметили, что в Казахстане продолжается поэтапное повышение заработной платы соцработников.
