Сенат парламента Казахстана на пленарном заседании в пятницу принял проект закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы", пишет "Интерфакс-Казахстан".
Документ считается принятым парламентом в целом и направлен на подпись главы государства.
Цель документа - дальнейшее совершенствование законодательства в сфере госслужбы путем устранения пробелов, оптимизации и ускорения конкурсных процедур, а также приближения стандартов правоохранительной службы к стандартам госслужбы, сообщалось ранее в заключении мажилиса.
В новом документе пересматривается порядок комплектования государственной службы кадрами, сообщал в мажилисе председатель агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров.
Он отметил, в настоящее время для заполнения вакансий проводится от одного до трех конкурсных этапов. Сначала кандидаты отбираются среди служащих госорганов, где имеются свободные должности. При их отсутствии подбор продолжается среди служащих всех госорганов. Либо объявляется общий конкурс.
"На практике процесс заполнения занимает от 16 до 52 рабочих дней. Это приводит к кадровому дефициту. Особенно на сельском и районном уровнях. Объединение второго и общего конкурсов позволит более оперативно заполнять вакансии", - добавил Кайрат Кожамжаров.
Упрощается порядок занятия служащими корпуса А должностей корпуса Б. Сейчас назначение "корпусантов" на нижестоящую должность возможно исключительно по решению национальной комиссии по кадровой политике.
"Законопроектом предлагается наделить таким правом агентство. На сегодняшний день такая практика применяется при переводе служащих категории Б", - информировал Кайрат Кожамжаров.
Вместе с тем, предлагается ускорить прохождение тестирования на знание законов и оценку личных качеств кандидатов в правоохранительную службу.
"По действующему закону данное требование вводится с 1 января следующего года. Однако главой государства поручено внедрить эту систему в этом году", - сказал он.
Кроме этого, документом вводятся должности, по которым возможно присвоение высшего квалификационного класса третьей категории.
