Теперь прием педагогов на работу будет осуществляться посредством конкурса и четких, измеримых критериев, сообщил министр, передает inbusiness.kz.
"Сразу отмечу – изменения направлены на то, чтобы обеспечить прозрачность при трудоустройстве учителей, устранить коррупционные риски и внедрить принцип меритократии при приеме на работу. Ранее четкой регламентации не было, и директор школы единолично принимал решение о том, кого принимать на работу и по каким показателям", – отметил министр.
По его словам, в ряде регионов были случаи, когда на одну ставку принимали по три-четыре педагога, искусственно дробя часы.
"Нетрудно догадаться, какие мотивы определяют такие решения. Отныне организации образования будут проводить конкурс на все вакантные или временно вакантные должности. Исключение составят лишь малокомплектные школы. В конкурсе будут участвовать педагоги, которые соответствуют квалификационным характеристикам", – резюмировал Аймагамбетов.
фото: times.bntu.by
