Недостаток организационно-правовых форм, регистрирующих трудовую деятельность, является причиной нежелания большой части казахстанцев работать в тени. Об этом на конференции в правительстве заявила министр труда и социальной защиты населения Казахстана Мадина Абылкасымова.
"Если говорить о первых причинах, то это нехватка организационно-правовых форм, различных форм, которые регистрировали трудовую деятельность, помогали очень просто уплачивать пенсионные отчисления. Одно из решений, которое мы предложили, режим единого совокупного платежа", – отметила она.
По её словам, профильное ведомство работает над дальнейшей либерализацией трудового законодательства. Помимо ЕСП, для работающих граждан в перспективе могут предложить другие форматы, которые будут учитывать его формат занятости. Пока же действующая система направлена в основном на достаточно стандартные формы занятости.
"Режим единого совокупного платежа мы предложили, я думаю, что этим не ограничимся, в рамках изменения трудового законодательства будут различные гибкие формы контрактов. Мы сейчас прорабатываем с Федерацией профсоюзов, с Международной организацией труда будем прорабатывать возможность либерализации трудового законодательства", – сообщила глава Минтруда.
Напомним, в апреле 2018 года Министерство труда и социальной защиты населения предложило внедрить единый совокупный платёж, который будет включать: подоходный налог, отчисление в ЕНПФ, взнос в системы ОСМС, а также отчисления в ФОСС.
