В свете недавней забастовки работников "Озенмунайгаз", входящего в АО "КазМунайГаз", возник вопрос о финансовых операциях компании. Историю одной любопытной закупки рассказал ratel.kz, передает inbusiness.kz.
Издание обнаружило через сервис Adata.kz любопытую госзакупку, в которой поставщиком услуг выступила компания частное учреждение (ЧУ) "Samruk Business Academy". Она была зарегистрирована в марте 2004 года. Учредителями стали АО "КазМунайГаз" и АО “Фонд национального благосостояния “Самрук Казына”.
То. чем называется ЧУ, называется “Прочая деятельность в области образования”. Всего за время своего существования совместный плод "КазМунайГаза" и Фонда "Самрук-Казына" оплатил гигантские налоги в казну - 52 млрд тенге.
Фирма является активным участником закупок, оказывая услуги предприятиям ФНБ "Самрук-Қазына" - АО "НК "Қазақстан темір жолы", АО "КазТрансОйл", ТОО "КМГ Инжиниринг", АО "KEGOC" и другим гигантам экономики страны.
По итогам 1745 конкурсов и тендеров этой фирме удалось получить заказов на сумму 149 млрд тенге - не всякая фирма в республике, занимающаяся образованием, сможет похвастать и таким количеством налогов, таким количеством закупок и суммами контрактов.
Одна из дочек КМГ - ТОО "Oil Construction Company" - закупила у ЧУ "Samruk Business Academy" услуги по предоставлению персонала (аутстаффинг) на сумму 2,3 млрд тенге в течение трех лет.
По графику предстоит освоить 751 млн в 2024 году, 796 млн в 2025 году и 828 млн тенге в 2026 году. Способ закупки - из одного источника.
Аутстаффингом называется "выведение персонала за штат", способ привлечения персонала без оформления в штат.
Итак, одна дочка КМГ - ТОО "Oil Construction Company" - арендовала у дочки материнской компании семерых инспекторов по безопасности, работающих вахтовым методом 15/15 дней, четверых инженеров по охране труда и технике безопасности 1 категории, работающих вахтовым методом, слесаря-сантехника, четверых техников, специалиста по договорам, специалиста по счетам-фактурам, двух старших специалистов, специалистов МТС, двух аналитиков, экономиста, секретаря руководителя, двух бухгалтеров, одного бухгалтера второй категории, двух старших инженеров по планированию и трех инженеров по проектно-сметной работе 1 категории, старшего инспектора по безопасности, эколога и горно-геологического инженера. Итого 41 сотрудник, часть из которых будут работать на месторождениях Каламкас, Жетыбай и Озен, а другая часть - в офисе ТОО "Oil Construction Company" в Актау.
По условиям договора ЧУ "Samruk Business Academy" должно обеспечить выплату ежемесячной или ежеквартальной премии сотрудникам в размере 33,33% за фактически отработанное время, а также обеспечить выплату вознаграждения по итогам работы за год (13 заработная плата). Кроме того, за счет аутстаффера также идет обеспечение работников страхованием, питанием, проживанием, медосмотром, транспортировкой и обучение работников.
Несложный подсчет показывает, что на одного такого внешнего сотрудника за год будет потрачено 18,3 млн тенге, или в месяц 1,5 млн тенге. Конечно, можно предположить, что слесаря-сантехника в Казахстане можно найти только за полтора миллиона в месяц и только через бизнес-академию, но вот чтобы в Актау не нашлось человека, способного справиться с задачами секретаря руководителя?
Кстати, за обучение персонала, передаваемого в аренду, ЧУ получает отдельную плату. Пусть небольшую, какие-то десятки миллионов тенге в год, но это тоже приятно.
По данным Adata.kz, средняя зарплата в ЧУ "Samruk Business Academy" составляет 627 тысяч тенге в месяц, количество сотрудников в фирме - 3260 человек.
Помимо этой закупки, Ratel.kz обнаружил еще несколько похожих контрактов по аутстаффингу, где заказчиком выступило ТОО "Oil Construction Company", а подрядчиком ЧУ "Samruk Business Academy". Например, заказ на 2024 год на общую сумму 1,7 мрлд тенге, по которому ЧУ должно предоставить подсобных рабочих, инженеров, техников, инспекторов по безопасности, дорожных рабочих, монтажников, электрогазосварщиков. Всего - 127 сотрудников. По этому договору рабочий обходится ТОО "Oil Construction Company" в 1,1 млн тенге в месяц.
Или, например, заказ на 49 подсобных рабочих 2 разряда с режимом работы - вахтовым методом (15/15 дней) и шестерых электрогазосварщиков. Сумма заказа 324 млн тенге на 6 месяцев. Так получается, что каждый рабочий будет обходиться фирме в 981 тысячу тенге в месяц.
Только одна компания, оперирующая в Мангыстау, тратит миллиарды на посредника, поставляющего в аренду персонал. Понятно, что стоимость услуг подрядной организации ложится на себестоимость добычи нефти на старых месторождениях.
Между тем, говоря о забастовках и забастовщиках, всегда говорят о том, что работу им дают едва ли не из благотворительности, поскольку нефтедобыча в этом регионе дорогая, практически убыточная. При таких затратах на аренду сантехников, это неудивительно, резюмирует издание.
Читайте по теме:
Нефтяники Жанаозена требуют повышения зарплат, минтруда РК настаивает на диалоге
