Молодые люди в возрасте от 15 до 34 лет продолжают занимать важное место на рынке труда Казахстана, однако их доля в занятом населении сокращается. Стабильность рабочих мест отсутствует, а перемещения между регионами усиливают неравенство, передает inbusiness.kz со ссылкой на finprom.kz.
По данным итогов 2025 года, численность молодых людей на рынке труда Казахстана осталась на уровне 3,6 млн человек, однако их доля в общем составе занятого населения уменьшилась до 38,9%, что является заметным снижением по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на рост в некоторых секторах, такие как торговля и строительство, молодёжь сталкивается с проблемой дефицита стабильных рабочих мест и возможности для предпринимательства.
За три года количество наёмных работников среди молодежи не увеличилось, закрепившись на уровне около 2,8 млн человек, в то время как самозанятые сократились на 0,3%. Эта ситуация указывает на отсутствие новых точек входа для молодых специалистов.
Также наблюдается значительный гендерный разрыв: среди занятых молодых казахстанцев численность женщин выросла на 0,2%, в то время как число занятых мужчин немного уменьшилось на 0,2%. Территориальные различия ещё более остры, с ростом численности молодежи в городах на 0,5%, в то время как в сельской местности она сократилась на 1%.
Региональная статистика показывает, что наибольший удельный вес молодёжи приходится на южные и нефтяные области страны, такие как Туркестанская и Мангистауская области, где доля молодых людей превышает 46%. В то же время в северных и индустриальных регионах, например, в Северо-Казахстанской области, молодёжи значительно меньше, что отражает особенности экономической ситуации и демографической структуры регионов.
Читайте по теме:
Где больше всего рабочих мест для молодежи в РК
