С начала 2021 года Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) назначил пенсионные выплаты 378 гражданам стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Большинство получателей — граждане России. Об этом inbusiness.kz сообщили в ЕНПФ.
По данным фонда, на 30 сентября 2026 года выплаты в связи с достижением пенсионного возраста назначили 343 гражданам стран союза. Из них 306 — граждане России, 22 — Беларуси, 11 — Армении и четверо — Кыргызстана. Еще 35 выплат перечислили наследникам: 26 — в связи с накоплениями граждан России, пять — Кыргызстана и четыре — Беларуси.
При этом 39 граждан Казахстана получили право на страховые пенсии в других странах ЕАЭС. Из них 32 выплаты назначили в России, в том числе 31 пенсию по старости и одну — по случаю потери кормильца. В Кыргызстане три человека получили пенсии по возрасту и еще трое — по случаю потери кормильца. Кроме того, в России назначили одну пенсию по инвалидности.
Как работает пенсионное соглашение
Выплаты осуществляются в рамках соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся стран ЕАЭС, которое вступило в силу 1 января 2021 года. Оно позволяет гражданам Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России формировать и реализовывать пенсионные права в странах союза на условиях, предусмотренных законодательством государства трудоустройства.
Каждая страна назначает пенсию за стаж работы, приобретенный на ее территории после вступления соглашения в силу. Таким образом, если гражданин Казахстана несколько лет работал в России или Кыргызстане, он может претендовать на пенсию в этой стране при достижении установленного возраста и выполнении других требований. Аналогичные правила действуют для граждан других стран ЕАЭС, работавших в Казахстане.
Подать документы на назначение пенсии можно в компетентный орган страны, где человек работал, или через ЕНПФ. Фонд принимает документы, рассматривает заявления в рамках своих полномочий и обеспечивает выплату пенсий, назначенных компетентными органами государств союза.
При этом для подтверждения трудового стажа после 1 января 1998 года ЕНПФ использует сведения об уплате обязательных пенсионных взносов. Для подтверждения стажа до 1998 года необходимо обращаться в территориальные подразделения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.
Почему важно оформлять трудовой договор
В ЕНПФ напоминают, что гражданам стран ЕАЭС не требуется получать разрешение на работу или патент для трудоустройства в другом государстве союза. Однако это не освобождает их от необходимости официально оформлять трудовые отношения.
Основным подтверждением работы служит трудовой договор или договор гражданско-правового характера на оказание услуг. Устные договоренности могут затруднить подтверждение стажа, взыскание задолженности по зарплате и реализацию пенсионных прав.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан перечислять предусмотренные законодательством государства трудоустройства пенсионные или страховые взносы. Поэтому перед началом работы за рубежом гражданам рекомендуют уточнять местные правила оформления договоров и порядок уплаты взносов.
Соглашение позволяет трудовым мигрантам сохранять пенсионные права при работе в странах ЕАЭС. Но возможность получить выплаты зависит от подтвержденного стажа, выполнения требований законодательства конкретной страны и правильного оформления трудовых отношений.
Читайте по теме:
Таксистам и курьерам в Казахстане хотят дать новые права
