Большую часть прибывших намерены трудоустроить в крупные нефтяные компании. Тем временем, реализация проекта будущего расширения месторождения Тенгиз близится к завершению. Эксперты предрекают рост уровня безработицы в регионе. Как будут решать проблему местные власти - в материале Atameken Business.
4 800 иностранных специалистов в этом году приедут в Атырау по рабочей визе. 70% из них - специалисты разных отраслей. В основном это эксперты из США, Великобритании, Франции, Турции и других стран. Из 5 тысяч всего 90 человек - разнорабочие. Выходит, что своих высококлассных специалистов в регионе не хватает.
"Дипломы должны быть подтверждены, нотариально заверены, учитывается также их стаж работы. Все эти вопросы мы рассматриваем во время заседаний комиссии. В ее состав входят представители миграционной службы, управления образования, трудовой инспекции. Они проверяют все документы и выдают разрешения", - говорит главный специалист управления труда и социальных программ Абай Сарсенгалиев.
В этом году на сезонные работы разрешение получили 700 человек. Они стартуют уже 15 февраля и продлятся до 15 октября. Работа в теплицах продолжается на протяжении года. По словам специалистов, работать в крестьянских хозяйствах местное население тоже не горит желанием. Все стремятся уехать на вахту.
На вахте, кстати, тоже ожидаются перемены. Завершается проект будущего расширения месторождения Тенгиз. Планируется высвобождение нескольких тысяч рабочих. В прошлом году уже 15 тысяч рабочих покинули Тенгиз. В этом году местные власти планируют создать 30 тысяч рабочих мест.
"Из них 22 500 - это будут постоянные рабочие места. Это в рамках привлеченных инвестиционных проектов. Помимо инвестиционных проектов в рамках национальных проектов по развитии социальной инфраструктуры будет создано порядка 9 тысяч рабочих мест", - отмечает руководитель управления координации занятости и социальных программ Азамат Мамбетов.
Не останется без работы и молодежь. 1900 человек планируется привлечь на различные субсидированные рабочие места: В социальную сферу, на молодежную практику, а также на проекты "Первое рабочее место", "Серебряный возраст" и " Контракт поколений".
Читайте по теме:
В каких сферах работают казахстанцы в Южной Корее
