Развитие атомной энергетики невозможно без специалистов, обладающих современными знаниями и практическим опытом. Подготовка таких кадров начинается задолго до первого рабочего дня – со школьной скамьи, продолжается в колледжах и вузах, а затем сопровождает человека на протяжении всей профессиональной карьеры. О том, как в Национальном ядерном центре Республики Казахстан выстроена система подготовки кадров для отечественной атомной отрасли, рассказывает inbusiness.kz Алуа Мырзагазиновна Кабдыракова, ученый секретарь РГП НЯЦ РК.
- Почему подготовка кадров сегодня считается одним из ключевых условий развития атомной отрасли?
- Современная атомная энергетика одна из наиболее наукоемких отраслей. Ее развитие невозможно без специалистов, обладающих глубокими знаниями, практическими навыками и опытом работы с высокотехнологичным оборудованием. Поэтому подготовка кадров рассматривается как стратегическая задача.
В Национальном ядерном центре Республики Казахстан создана комплексная система подготовки научных и инженерных кадров, которая охватывает все этапы профессионального становления – от ранней профориентации школьников до подготовки научных кадров высокой квалификации и развития международного сотрудничества.
- С чего начинается подготовка будущих специалистов?
- Первый этап – это работа со школьниками.
Ежегодно Национальный ядерный центр проводит летнюю школу "Юный физик", а также организует экскурсии на свои научно-технологические объекты. Такие мероприятия помогают старшеклассникам познакомиться с современной наукой и инженерией, увидеть работу исследовательской инфраструктуры и осознанно подойти к выбору будущей профессии.
- Какую роль играют колледжи в подготовке кадров?
- Подготовка специалистов невозможна без практической составляющей, поэтому НЯЦ РК активно сотрудничает с региональными колледжами.
В числе партнеров – Электротехнический колледж, Высший колледж гражданской защиты, Высший колледж геодезии, картографии и строительства города Семей. Такое взаимодействие помогает студентам быстрее адаптироваться к будущей профессии, получить практические навыки и познакомиться с требованиями высокотехнологичных предприятий атомной отрасли.
- Почему сотрудничество с университетами считается ключевым этапом подготовки специалистов?
- Именно в университетах формируется фундаментальная профессиональная подготовка будущих инженеров и исследователей.
Национальный ядерный центр Республики Казахстан тесно сотрудничает с ведущими вузами страны, обеспечивая интеграцию образовательного процесса с научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельностью. Такой подход позволяет готовить специалистов, способных решать современные научные и технологические задачи атомной отрасли.
Под руководством ученых и специалистов НЯЦ РК студенты проходят учебную, производственную и исследовательскую практику, участвуют в научных исследованиях и получают опыт работы на уникальных экспериментальных установках и современном аналитическом оборудовании.
- Участвуют ли специалисты НЯЦ РК в подготовке научных кадров?
- Да, и это одно из важных направлений работы.
Ведущие ученые и специалисты центра не только передают свои знания молодым специалистам, но и активно участвуют в развитии академической среды.
При их участии в вузах действуют диссертационные советы по защите PhD-диссертаций по направлениям "Техническая физика" на базе НАО "Восточно-Казахстанский технический университет имени Д. Серикбаева", а также "Физические и химические науки" на базе НАО "Шәкәрім университет" и НАО "Восточно-Казахстанский университет имени С. Аманжолова".
Кроме того, специалисты НЯЦ РК входят в состав итоговых аттестационных комиссий, принимают государственные экзамены и участвуют в защите дипломных проектов по профильным специальностям.
- Как организовано профессиональное развитие сотрудников самого Национального ядерного центра?
- Подготовка кадров не заканчивается после трудоустройства.
Сегодня более 50 молодых специалистов НЯЦ РК без отрыва от производства продолжают обучение в магистратуре и докторантуре, а также повышают свою квалификацию.
За последние пять лет 18 сотрудников успешно защитили кандидатские и PhD-диссертации, внеся вклад в укрепление научного потенциала Казахстана.
- Насколько важным является международное сотрудничество в подготовке специалистов?
- Для современной атомной отрасли международное сотрудничество имеет принципиальное значение.
Благодаря взаимодействию с Международным агентством по атомной энергии (МАГАТЭ) специалисты Национального ядерного центра регулярно проходят зарубежные стажировки и курсы повышения квалификации в ведущих научных центрах мира. За последние годы участниками таких программ стали более 100 сотрудников центра.
Отдельным направлением является многолетнее стратегическое сотрудничество с Агентством по атомной энергии Японии (JAEA) в области мирного использования атомной энергии. В рамках этого партнерства осуществляется совместная подготовка специалистов для государств Азии, развивающих национальные программы атомной энергетики.
- Как НЯЦ РК поддерживает молодых ученых?
- Одной из важных площадок для профессионального роста молодых исследователей является ежегодная конференция-конкурс научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ молодых ученых и специалистов.
Она проводится с 2001 года и сегодня объединяет молодых исследователей предприятий атомной отрасли и профильных вузов Казахстана.
За годы существования конференции ее участниками стали более 1000 молодых ученых и специалистов, многие из которых впоследствии стали ведущими экспертами отрасли.
- Что помогает привлекать молодежь в атомную отрасль?
Большое значение имеет создание условий для профессионального и научного роста.
Система поддержки талантливой молодежи включает не только возможности для обучения и участия в научных исследованиях, но и механизмы материального стимулирования. Такой подход способствует повышению престижа профессии, привлечению молодых специалистов и укреплению кадрового потенциала отрасли.
- Какую роль играет Национальный ядерный центр Республики Казахстан в подготовке кадров для отечественной атомной отрасли?
- Сегодня Национальный ядерный центр РК реализует комплексную кадровую политику, объединяющую непрерывное образование, практическую подготовку, научные исследования, международное сотрудничество и поддержку молодых ученых.
Такой подход позволяет формировать устойчивый кадровый резерв для отечественной атомной отрасли, укреплять научно-технологический потенциал страны и обеспечивать подготовку специалистов, способных эффективно решать задачи развития атомной энергетики Казахстана.
Читайте по теме:
Экспериментальная база НЯЦ РК помогает совершенствовать безопасность современных АЭС
