В минтруда сообщили, что внесение изменений в методику определения порогов достаточности не производилось и не планируется, передает inbusiness.kz.
Согласно информации министерства, в распространенном 7 декабря пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции ведомства в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений (ПМД).
"К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах МТСЗН и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Официальная позиция МТСЗН остается неизменной. Министерство является разработчиком методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений", – заявили в ведомстве.
В релизе от 7 декабря говорилось:
"Соответственно, МТСЗН не обладает компетенцией, а также не может располагать сведениями, позволяющими как-либо подтвердить достоверность рассчитываемых ЕНПФ порогов минимальной достаточности".
Сегодня же в минтруда сообщают, что по состоянию на 8 декабря внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне.
"В соответствии с методикой одним из ключевых параметров расчета ПМД является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно ее изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет ПМД в соответствии с действующим законодательством", – пояснили в ведомстве.
Методика включает следующие показатели:
- годовая процентная ставка доходности ЕНПФ;
- ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ;
- ставка индексации размера минимальной пенсии;
- минимальный размер заработной платы с ежегодной индексацией;
- размер прожиточного минимума с учетом индексации для расчета базовой пенсии в минимальном размере;
- прогнозная частота обязательных пенсионных взносов;
- начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.
