При рождении ребенка казахстанки получают единовременное пособие. Так, на рождение первого, второго, третьего ребенка оно составляет 95 950 тенге, на четвертого и более ребенка – 159 075 тенге. По данным Минтруда, за последние 3 года размер данного пособия увеличился на 38%.
Кроме того, есть выплаты по уходу за ребенком. Если мама ребенка не работает, то ей назначается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 года. Размер пособия составляет от 14 544 тенге до 22 473 тенге.
Если же женщина работала и работодатель перечислял соцотчисления, то ей полагаются выплаты из Государственного фонда социального страхования.
А именно выплата по беременности и родам, которая высчитывается исходя от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. По итогам прошлого года средний размер такой выплаты составил 391 170 тенге. Она выдается единовременно.
И вторая выплата – "падает" на банковскую карту ежемесячно по достижению ребенком 1 года. Тут уже берется во внимание среднемесячный доход за последние 2 года. Средний размер данной выплаты в 2018 году составил 32 361 тенге. При этом "потолок" этого пособия - не более 40% от семикратного размера минимальной заработной платы (МЗП). Поскольку минимальная зарплата в Казахстане составляет 42,5 тысяч тенге, умножаем на 7 и высчитываем 40%, получается 119 тысяч тенге. Это максимум, что может получить женщина с хорошими официальными доходами.
"Помимо этого, государство субсидирует женщинам обязательные пенсионные взносы в размере 10% от среднемесячного дохода, учтенного при исчислении социальной выплаты. Это делается для того, чтобы у женщины не прерывались пенсионные накопления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком", - говорится в информации, опубликованной на сайте Минтруда.
Для информации, согласно Трудовому кодексу , женщина (при нормальных родах) уходит в декретный за 70 календарных дней до родов и не может официально работать 56 дней после рождения ребенка.
Айгуль Тулекбаева
