Потеря работы в Казахстане: в ведомстве рассказали о новых ограничениях по выплатам

323

В минтруда РК разъяснили алгоритм содействия занятости и предупредили о сокращении сроков и лимитов поддержки

Потеря работы в Казахстане: в ведомстве рассказали о новых ограничениях по выплатам Фото: минтруда и соцзащиты РК

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъяснило порядок оказания помощи гражданам при потере работы, сообщает Inbusiness.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства. Казахстанцам доступны услуги по подбору вакансий, профессиональному обучению и участию в программах содействия занятости, а для участников системы обязательного социального страхования предусмотрена финансовая поддержка.

Первым шагом для получения содействия является регистрация в качестве лица, ищущего работу. Подать заявку можно в карьерном центре по месту жительства, через портал eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz. При оформлении указываются сведения об образовании, квалификации, опыте и пожеланиях к будущему трудоустройству.

Специалисты карьерного центра помогают подобрать варианты и консультируют по доступным мерам поддержки. Если за определенный срок подходящую вакансию найти не удается, гражданина регистрируют в качестве безработного, после чего рассматриваются возможности участия в активных программах занятости.

В зависимости от квалификации и жизненных обстоятельств казахстанцам могут предложить обучение новой профессии, повышение квалификации, участие в молодежной практике и других видах субсидируемой работы. Также предусмотрены меры содействия предпринимательской инициативе и добровольному переселению для трудоустройства.

Отдельной формой поддержки выступает социальная выплата из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), предназначение которой — частично возместить утраченный доход на период поиска работы.

При этом в ведомстве напомнили о предстоящих изменениях: с 1 января 2027 года максимальный период получения данной выплаты сокращается с шести до трёх месяцев. Продолжительность перечислений будет напрямую зависеть от стажа участия в системе соцстрахования. Кроме того, устанавливается верхний предел выплаты — не более 45% от семикратной минимальной заработной платы. Индивидуальный размер рассчитывается исходя из среднемесячного дохода, с которого уплачивались социальные отчисления.

Получить подробную консультацию можно в карьерном центре по месту жительства, а ознакомиться с актуальными вакансиями — на портале Enbek.kz.

Читайте по теме:

Как казахстанцы могут досрочно монетизировать накопления из ЕНПФ

Telegram
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАС В TELEGRAM Узнавайте о новостях первыми
Подписаться
Подпишитесь на наш Telegram канал! Узнавайте о новостях первыми
Подписаться