Об этом Atameken Business рассказал экономист Жаныбек Айгазин. Ранее в Министерстве труда и социальной защиты заявили, что МЗП будут считать по-новому. И один из вариантов заключается на принципах Международной организации труда: МЗП должна быть не менее 50% от медианной зарплаты. Сейчас это около 190 тысяч тенге. Значит, МЗП – 95 тысяч тенге. Тему продолжит Диас Еркинов. Диас, добрый вечер! Как минимальная заработная плата может влиять на инфляцию и привлекательность для инвесторов?
При увеличении заработной платы увеличивается циркуляция наличных денег в экономике. К тому же, чем больше расходов на зарплату — выше себестоимость продукции, а значит, и цены.
"При прочих равных условиях, естественно, да, инфляция может подстегнуться. Но опять же, есть денежный регулятор. Он смотрит исходя из спроса на реальные денежные остатки. Исходя из этого он, грубо говоря печатает эти деньги. Хотя сейчас это не так происходит. Больше он дает ликвидности для банков, чтобы они могли выдать эти наличные деньги. По идее из идеальной ситуации, чисто теоретически, увеличение денежного предложения, к примеру, ведет к инфляции", - говорит Генеральный директор Центра исследований прикладной экономики AERC Жаныбек Айгазин.
Еще более неочевидная вещь - это влияние такого показателя как "минимальная заработная плата" на привлекательность страны для инвесторов. Иностранные бизнесмены при выборе локации, в котором хотят открыть предприятие, смотрят помимо всего прочего на официальные данные, в том числе и на МЗП. Рабочая сила в нашей стране и так считается недешевой, в итоге инвесторы не спешат вкладываться в местный бизнес.
"Стоимость труда является одним из триггеров для инвестора. Когда он хочет купить рабочую силу здесь для того, чтобы заняться здесь каким-либо производством либо предоставлением услуг. В соответствии с этим ему больше придется тратиться. Естественно, исходя из теории сравнительных преимуществ. Он выбирает те рынки, где у него А) дешевые ресурсы. Б) доступ к сырью. С) Емкость рынка. Для того, чтобы, когда начал производство, он мог, во-первых, продать здесь, а потом дальше уже экспортировать", - продолжает Жаныбек Айгазин.
Спикер добавил, что несмотря на это минимальную заработную плату в Казахстане повышать необходимо. Я думаю, каждый согласится, что на МЗП у нас в стране существовать практически невозможно.
"Надо понимать, что минимальная заработная плата настолько мизерная, что не обеспечивает ваши физиологические потребности. Если смотреть зарубежный опыт, у них МЗП, в каких-то странах 40%, в каких-то 50% от средней ЗП в экономике. А ну нас еще не 40% и не 50% от средней ЗП", - считает спикер.
С 1 января 2023 года в Казахстане повысят минимальную заработную плату с 60 до 70 тысяч тенге. В Министерстве труда отметили, что повышение коснется более полутора миллионов сотрудников. Как это повлияет на доходы населения в целом и качество жизни покажет время.
