Конституционный суд вынес решение по обращению казахстанца, который уволился с работы, чтобы ухаживать за своим ребенком, передает inbusiness.kz.
КС проверил на соответствие Конституции статьи Социального кодекса, согласно которой при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается время ухода за малолетними детьми только для неработающей матери.
Конституционный суд указал, что гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии и социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и по иным законным основаниям.
В суде завили, что уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты со стороны родителей. Такие обстоятельства должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты.
“Конституционный суд признал соответствующим Конституции подпункт 8) пункта 1 статьи 208 Кодекса в следующем истолковании: неработающему родителю при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается время осуществления непосредственного ухода за малолетними детьми”, - отметили в КС.
Читайте по теме:
Как мужчины в Казахстане могут выйти в декретный отпуск?
