Министерство внутренних дел Республики Казахстан официально получило ряд новых функций, направленных на регулирование профессиональной квалификации в сфере охранной деятельности. Соответствующие изменения закреплены постановлением правительства РК от 10 апреля 2025 года, передает inbusiness.kz со ссылкой на online.zakon.kz.
Согласно постановлению правительства РК, отныне МВД не только отвечает за безопасность и правопорядок, но и активно участвует в формировании и развитии профессиональных стандартов для охранной отрасли. Ведомству поручено разрабатывать и регулярно обновлять отраслевые рамки квалификаций, а также профессиональные стандарты, определяющие требования к знаниям, навыкам и компетенциям специалистов в охранной сфере.
Также МВД займется разработкой и утверждением положений об отраслевых советах по профессиональным квалификациям. Эти советы станут основными экспертными органами, обеспечивающими связь между государством, образовательными учреждениями и работодателями.
Еще одной важной функцией станет участие МВД в ведении реестра профессий. Министерство сможет вносить предложения по изменению или дополнению перечня профессий, актуализируя его в соответствии с текущими и прогнозируемыми потребностями рынка труда.
Особое внимание уделяется взаимодействию с местными органами власти. Совместно с акиматами, МВД будет определять, какие профессиональные квалификации особенно востребованы в регионах, формируя перечень приоритетных профессий на текущий и будущий периоды. Это позволит более точно планировать подготовку специалистов и адаптировать образовательные программы под нужды конкретных территорий.
Кроме того, МВД наделено полномочиями по внесению предложений в уполномоченный орган о признании профессиональных квалификаций, что повысит прозрачность и объективность процессов подтверждения профессиональной пригодности.
Среди новых полномочий также — утверждение порядка, этапов и сроков проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел. Это решение направлено на усиление контроля над уровнем профессиональной подготовки и повышение эффективности работы персонала.
Значимым нововведением станет внедрение цифровых инструментов оценки. МВД теперь будет определять правила и методы выявления профессиональных компетенций, а также формировать цифровой рейтинг кандидатов на службу. Это позволит сделать процесс подбора кадров более современным, объективным и основанным на реальных способностях претендентов.
Читайте по теме:
МВД Казахстана обеспокоено вовлечением старшеклассников в наркоторговлю
