По его словам, в отчетах все хорошо, но на деле всем очевидно, что кадровый состав при смене министра или акима тоже значительно меняется, до сих пор имеются факты покровительства на госслужбе. Это президент посчитал недопустимым.
"В последние годы в структуре госаппарата изменения происходили свыше 500 раз. Постоянные реорганизации способствовали оттоку специалистов, как следствие, отсутствовала преемственность, что сказывалось на эффективности госорганов. А для госаппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти мы можем вести речь, если руководители подразделений и даже ведомств как стрекозы скачут с одной должности на другую. Один год поработал – требует другую должность или в этом же министерстве или в другом!" – сказал президент на встрече с представителями молодежного кадрового резерва.
Вместе с тем он отметил, что необходим надлежащий соцпакет для госслужащих по опыту Японии, где директора департамента с большим удовольствием уходят на пенсию, поскольку они обеспечены соцпакетом. "С другой стороны, они пользуются уважением в обществе, поскольку энное количество лет отработали в министерстве, внесли свой вклад в развитие государства. Я думаю, мы к этому должны прийти", – говорит он.
По его словам, аналогичная ситуация и в квазисекторе.
Ранее президент сообщил о постепенном сокращении госслужащих, начиная с 2020 года. К 2024 году сокращение аппарата чиновников и работников нацкомпаний должно составить 25%.
Касым-Жомарт Токаев призвал присутствующих работать на совесть, повышать свои компетенции и учиться новому и после вузов. "Каждый на своем месте, вне зависимости от должности, должен вносить свой вклад в процесс обновления страны. Это станет началом вашей личной истории успеха. Вам предстоит продолжить строительство Казахстана в новых условиях (…)Мы должны стать трудолюбивой нацией", – добавил он.
Айгуль Тулекбаева
