В Таразский горсуд обратился бывший сотрудник ТОО "ЖТК Казфосфат" с иском о признании незаконным приказ о расторжении трудового договора, сообщает inbusiness.kz.
Мужчина трудился оператором на складе с ноября 2022 года. В октябре 2023 года работодателем был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины работником, а именно – отсутствие на рабочем месте с 08.00 до 12.00, якобы, без подтверждения уважительности причин.
В суде рассказали, что по дороге на работу у истца лопнуло колесо машины, что привело к столкновению с припаркованным автомобилем, о чем истец незамедлительно сообщил своим руководителям. Он сохранил скриншот переписки. Один из начальников охарактеризовал бывшего сотрудника с положительной стороны.
Ответчик же просил в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на законность расторжения трудового договора.
Суд, принимая во внимание показания свидетелей, истца и представленные в суд скриншоты переписок и фотографии автомашины, пришел к выводу, что истцом своевременно сообщено об причине отсутствия на рабочем месте.
Какого-либо простоя в производстве и убытков работодателю не причинено. Иск был частично удовлетворен, а именно, восстановил истца в должности, взыскал заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1,4 млн тенге и компенсацию морального вреда в размере 500 тысяч тенге, сообщает пресс-служба Таразского городского суда
Решение вступило в законную силу.
Читайте по теме:
Уволенных сотрудников ТОО "КТЖ – Грузовые перевозки" восстановили на работе
