Профсоюзные объединения Алматы и Павлодарской области подвели итоги работы за 2018 год в рамках межрегионального совещания с участием председателя ТОП "Профсоюзный центр г. Алматы" З. Умирбаевой и председателя ТОП "Профсоюзный центр Павлодарской области" Д. Айтжановой, сообщили abctv.kz в пресс-службе Территориального объединения профсоюзов г. Алматы. Кроме того, участие приняли председатели филиалов отраслевых, локальных профсоюзов и первичных профсоюзных организаций Алматы и Павлодарской области.
Подводя итоги, Умирбаева отметила, что в работе профсоюзных объединений основной упор делается на социально-экономическом интересе работников, а также на защите прав работников в трудовых отношениях. Поэтому работа проводилась в направлении повышения заработной платы, заключения коллективных договоров, создания первичных профсоюзных организаций, социального партнерства и др.
Так, в прошлом году создано 60 первичных и два филиала отраслевых профсоюзных организаций "Сенім" и "Ынтымақ" с общим охватом порядка 11 тыс. работников. При этом общая численность членов профсоюзов Алматы составила порядка 200 тыс. человек.
Спикер остановилась на работе Центра примирения "Татуласу орталығы", открытого при ТОП "Профсоюзный центр города Алматы" в августе 2018 года. С момента функционирования "Татуласу орталығы" в Центр обратились свыше 300 горожан по различным вопросам. Подписано 42 медиативных соглашения. Также в Алматы порядка 97 тыс. работникам уже повысили заработную плату. В среднем оплата труда низкооплачиваемых работников увеличивается до 24%. Также в городе порядка 400 тыс. сотрудников из более чем 12 тыс. предприятий получают льготы и гарантии благодаря подписанию коллективных договоров. Только за последние 3,5 месяца в городе заключено более 7,4 тыс. коллективных договоров.
В свою очередь Д. Айтжанова отметила, что на данный момент каждый третий житель региона из числа работающих является членом профсоюза. Занятыми являются 394,6 тыс. человек. 2018 году в первую очередь усилия ТОП были направлены на объединение и укрепление профсоюзов, развитие социального партнерства, обучение профсоюзных кадров, работу с трудящимися женщинами и молодежью. За отчетный период было организовано более 35 встреч с первичными профсоюзными организациями трудовых коллективов с охватом более 15 тыс. человек. В рамках подписанного меморандума с Павлодарским областным судом организована работа Центра примирения, в который обратилось 75 граждан с даты открытия. В процентном отношении обращения по спорным вопросам в сфере труда составляет 90%.
Отметим, что по информации ГУ "Управление труда Павлодарской области" в 2019 году подтвердили свое намерение о повышении заработной платы с 1 января 2019 года 159 предприятий, в том числе 20 крупных, 17 средних и 122 малых.
По словам заместителя председателя ОО "Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз "Казпрофметалл" Р. Даумовой, ведется работа по заключению отраслевого соглашения. На сегодняшний день профсоюз "Казпрофметалл" добился большого результата в реальном секторе на уровне отраслевых комитетов.
"Наша задача – проводить социально значимые мероприятия за счет прибыли предприятия, а это возможно в том числе при качественно составленном коллективном договоре. Мы, профсоюзы, за то, чтобы льготы и гарантии шли не за счет взносов работников, а за счет работодателя. Ведь на основании уже отработанного, согласованного и подписанного отраслевого соглашения упрощается работа наших профсоюзных комитетов на местах по заключению коллективных договоров на предприятиях. Кроме того, большая работа проводится женской комиссией при территориальном объединении профсоюзов, это и оказание материальной помощи, и вопросы создания безопасных условий для работников, вопросы молодежи, "Дома мамы" в Павлодаре, ведь профсоюзы отвечают за стабильный климат в коллективе", – отметила спикер.
В своем выступлении председатель ПК АО "Аксуский завод ферросплавов ТНК "Казхром" Н. Сухотерин отметил, что коллективный договор его предприятия был номинирован по итогам республиканского конкурса "Парыз-2018". Кроме того, многое делается на заводе по оздоровлению и отдыху работников, имеется три базы отдыха. Одним из проблемных вопросов для многих предприятий является обеспечение жильем работников, который благополучно решают на заводе: ведут строительство жилья, только в прошлом году сдали три дома, предприятие участвует во всех государственных программах по жилью.
О работе профсоюзной организации филиал "Профсоюз "Алматинские электрические станции" Общественного объединения "Локальный профсоюз "Энергия" рассказал председатель филиала В. Ситдиков. Профсоюз "АлЭС" проводит постоянную работу в департаментах АО "АлЭС" по вопросам техники безопасности и охраны труда, организован смотр-конкурс по охране труда, в производственных департаментах оснащены бытовой техникой комнаты для отдыха и приема пищи. С 1 января 2019 года в коллективный договор внесены дополнения и изменения, направленные на улучшение социального пакета работников АО "АлЭС". Это индексация заработной платы работников на 5% и оказание материальной помощи на оздоровление при уходе работников в отпуск в размере 4 МЗП (170 тыс. тенге).
